パナソニック株式会社の中途採用・求人情報

パナソニック株式会社

「家電」「住宅」「車載」、そして「B2B」の4つの事業領域に注力。「家電」「住宅」「車載」3つの事業は、「最終のお客様に広く価値を提供すること」を通じて、成長を目指し、「B2B」事業は、当社の強みが活きる、「業界」、「商材」、「地域」にて「お客様の競争力強化に貢献すること」を目指します。
ものづくりにかける情熱と働きやすさの共存ができる社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。専門性を磨くことに熱心で、常に技術を磨くことに余念のない社風です。

パナソニック株式会社の会社概要

設立日

1935年(昭和10年)12月15日

決算情報

【前期】売上:8兆0,027億円 営業利益:4,115億円
【今期予測】売上:7兆9,000億円 営業利益:3,000億円

従業員数

連結271,869人(2019年3月31日現在)

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パナソニック株式会社の魅力

1918年「経営の神様」とも称される松下幸之助氏が創業して以来、家電を中心とした多くのトップシェア製品を創出。売上8兆円規模、言わずと知れた、日本を代表するグローバル企業です。2018年3月には創業100周年を迎え、次の100年を見据えて事業を展開しています。特に「家電」「住宅」「車載」「B2B」の4分野が注力事業領域であり、従来の「BtoC」企業からは大きく変貌を遂げています。

パナソニック社の特徴は、大企業でありながらも、中堅企業の集まりであるかの如く組織が柔軟なことです。デバイスから最終製品、ITシステムなど非常に幅広い事業を展開していますが、一つひとつの事業が巨大ではないため、社員一人ひとりに経営者視点が求められます。そのような考え方を社内では「社員稼業」と称し、「稼ぐ」という観点が社内に深く浸透しています。

またキャリア採用にも非常に積極的な企業です。「ものづくりの前に人をつくる」という考えをベースに、応募者の状況に合わせ、柔軟に対応して頂ける企業です。

キャリア採用の入社者に求められるキーワードは「チャレンジ」「変革」「尖った強み」です。これからも世界と戦うために「尖った強み」を持っていることはポイントになります。パナソニック社という舞台で、夢を描きチャレンジし、変革のリーダーとなれる方を求めています。

タイズからパナソニック株式会社に応募するメリット

【株式会社タイズより応募した方の年間採用実績数 35名(2018年度)】

パナソニック社とは関係性も非常に深く、大変懇意にさせて頂いています。本社人事の方々をはじめ、カンパニー人事、事業部人事の方々まで、日頃より密に情報交換しており、時には人材を求めている配属予定部門の部門長から直接ヒアリングさせて頂く機会もあります。様々な部署の方からお話を伺うことで、詳細の求人情報や選考状況、部署毎の組織風土など、鮮度の高い情報提供をさせて頂くことが可能です。

お取引開始以来今日まで、タイズ経由でのキャリア採用の入社者はかなりの数にのぼり、現在も日々増加しております。また選考のファーストステップである書類選考の合格率も高く維持できており、その結果、パナソニック社が優秀な転職エージェントを表彰する「ベストクオリティ賞」「ベストエージェント賞」の2部門において、タイズが受賞を果たしています。

パナソニック社への転職をお考えの際は、是非、タイズにご相談下さい。

パナソニック株式会社 採用ご担当者様の声

当社の各事業部の特性などを踏まえて、キーワードマッチングではなくアナログなマッチングを感じています。

パナソニック株式会社 採用部 部長様

当社では年々キャリア採用の要望数が増加しており、かつキャリア入社者への期待値も高いことから、現場ではより即戦力を求める傾向があり、採用の難易度は増しております。

また、各事業ごとに採用要望がありますが、タイズ様には技術系、スタッフ系を問わずそれら事業特有の採用背景、募集地域の特性などを踏まえて、キーワードでのマッチングではなくアナログなマッチングをしていただけていると感じています。

さらには現場へ頻繁に足を運んでいただき、スピード感のある選考フォロー、進捗対応をしていただいており、大変感謝しております。

実際に年々、採用決定実績も増えておりますので、今後更なる実績を期待しております。

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