「株式会社堀場製作所」企業徹底解説

担当コンサルタントが「転職のコツ」 「事業・業績」「年収」 など徹底解説

「株式会社堀場製作所」(以下「堀場製作所」)の中途採用情報・求人情報です。
転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、
実際に堀場製作所へ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。

岡本 雅之

記事監修

担当コンサルタント
岡本 雅之

1.募集している求人情報

1-1.中途採用している職種

堀場製作所では以下の職種で求人募集されています。

システム開発
プロジェクトマネジメント
施工管理
経理
製造・生産技術職
ソフトウェア開発職
品質管理
資材調達
知財
営業

※上記は一例で、時期によって異なります。

1-2.グループ会社の求人情報

堀場製作所グループでも求人がありますので、ご紹介します。

「株式会社堀場アドバンスドテクノ」

環境計測および半導体洗浄分野における水計測のエキスパート企業。
よく求人募集しているのは「設計」「ソフトウェア開発」「国内営業」です。

求人一覧

1-4.どういったスキルが必要?

グローバル展開している堀場製作所は、職種によっては英語のスキルを求められることがあります。
求人によって求められるスキル経験は異なりますので、詳細は求人票を確認しましょう。

堀場製作所の求人一覧

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2.堀場製作所へ転職する方法

2-1.求められる人材は?

転職方法を検討するために、まずは堀場製作所が求めている人材を把握しましょう。公式サイトには以下が記載されています。

HORIBAが求める3つの人財像

・チャレンジ精神と主体性を持ち、夢に向かって突き進める人
・好奇心と行動力を持ち、世界を舞台に活躍したい人
・熱意と探求心を持ち、技術の力で社会の未来に貢献したい人

引用:採用サイト

チャレンジスピリットを大切にして、世界レベルの技術を目指す人材を求められています。
また、堀場製作所で働きたいという熱い想いも重要視されることがわかりますね。

2-2.応募書類は何が必要?面接は何回?

選考は以下の流れで進行します。

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 最終面接
  4. 内定
  5. 入社

2-3.転職成功させるコツは?

これまで何人も堀場製作所へ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

岡本 雅之

担当コンサルタント
岡本 雅之

志望動機に関しては「なぜ堀場製作所でなければならないのか」を詳細に確認されます。納得性のある回答ができればスムーズに面接が進むことが多いので、ここは重要なポイントになると思います。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

連日、堀場製作所とやりとりしているコンサルタントが、

  • 堀場製作所が求めている人材
  • 現在の状況や想定される年収
  • 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

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2-4.タイズから応募するメリットは?

タイズではこれまでに堀場製作所社の数多くの社員との繋がりがあるため、同社に関してネットには出回っていない最新の企業情報や面接情報を提供することができます。
また、堀場製作所への転職支援実績も多く、実際に活躍している社員の人物像などもお伝えできるので、ミスマッチも防ぐことができると思います。
さらに、担当コンサルタントは堀場製作所に関する書物に関しては全て目を通しているため、志望動機の作成などでは大いに役立つ情報提供ができると思います。

2-5.堀場製作所とタイズの関係は?

株式会社堀場製作所 グローバル人事部 採用チーム様の声

「紹介から入社に至る確率が高い」エージェントです

スキルだけでなく、当社にマッチしたキャラクターを持たれた方をご紹介いただいており、紹介から決定に至る確率が高いエージェントであると思います。
求職者の転職の軸などしっかり把握されていることから、情報が正確でミスマッチが少ないと感じています。
また、面接の日程調整など求職者の方の状況についても詳細に把握され、フレキシブルに対応いただいており、非常に助かっています。今後も質・量とも、採用充足に向けて期待しています。

引用:タイズHP 企業様の声

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3.企業・事業について

3-1.堀場製作所ってどんな会社?

分析計測機器で世界シェアトップの総合メーカー

堀場製作所は京都に本社がある分析計測機器の総合メーカーです。
自動車排気ガス測定装置は世界シェア80%に及び、国内・海外の自動車メーカーに使用されています。また、堀場製作所は排気ガスの測定だけではなく、エンジン・駆動系・ブレーキのテスト、そして風洞試験まで、自動車の開発過程で必要な計測設備をトータルで提供しています。

設立 1953年(昭和28年)1月26日
代表者 代表取締役会長兼グループCEO 堀場 厚
本社所在地 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2
拠点一覧 本社、東京セールスオフィス、北海道セールスオフィス、名古屋セールスオフィス、大阪セールスオフィス、東京支店、HORIBA最先端技術センター、びわこ工場など
売上高 2,701億3千万円(2022年度)
従業員数 8,432名(2022年12月31日現在)
資本金 120億1千1百万円(2022年12月31日現在)

タイズから見た株式会社堀場製作所の魅力

堀場製作所は、特定の事業だけに依存するのではなく、自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学とバランスよく事業が分散されているため業績変動の波が小さく、抜群に安定感のある企業様です。
また、社是の「おもしろおかしく」は創業間もない頃から一貫している考えであり、「人生の大半の時間を過ごす仕事を有意義なものにしたい」「受け身ではなく主体的に仕事に取り組めるような環境で働きたい」という方には非常にマッチした働きやすい企業様だと思います。

3-2.どんな事業を行っているの?

「自動車計測システム機器 」が主力

堀場製作所の事業分野は圧倒的世界トップシェアを誇る「自動車計測システム機器」をはじめ「環境・プロセス」「医用」「半導体」「科学」と様々なシーンで活躍するシステム機器を取り扱い、製品ラインアップは1000種類以上にもなります。

自動車計測システム機器 世界シェア80%。世界を走る多くの車は、各国で定められた環境基準に適合しているかどうかを調べるため、堀場製作所の装置で排気ガスの成分を検査しています。
医用システム機器 人体からの採取物に対して分析・計測を行う検体検査市場において、主に血液検査機器や検査時に使用される検査試薬を提供。
半導体システム機器 半導体の製造工程では、目には見えないようなゴミ一つであっても許されない環境の中、厳しいチェックが必要です。そこでもHORIBAの薬液・ガスの測定装置や、異物検査装置が活躍しています。
科学システム機器 あらゆる産業の研究開発や、品質管理の場面で、HORIBAの高度な分析計測技術が活躍しています。

3-3.経営理念は?

堀場製作所の社是(経営理念)は、創業者である堀場雅夫氏の発案で1978年に制定されました。

堀場製作所社是

引用:企業文化

 

常に「やりがい」をもって仕事に取り組むことで、人生の一番良い時期を過ごす「会社での日常」を自らの力で「おもしろおかしい」ものにして、健全で実り多い人生にして欲しいという前向きな願いが込められております。創業以来、大切にしている考え方であり、社員を大切にする社風であることが伺えますね。

3-4.今後の展望は?

さまざまな分野でグローバルシェアNO1を勝ちとる

堀場製作所は、エンジン排ガス測定装置など、さまざまな分野でグローバルシェアNO1を勝ちとる事業戦略をとっております。2022年12月時点でグループ会社は49社となり、海外売上比率は73%を誇っております。
今後、ますますグローバル企業としての地位を確立するため、成長を続けています。

引用:5分でわかるHORIBA

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4.業績について

業績イメージ

4-1.業績の状況は?

堀場製作所の業績は2022年度で2,701億円、営業利益が458億円でした。

2017.12 売上:1.953億円 営業利益:268億円
2018.12 売上:2,105億円 営業利益:288億円
2019.12 売上:2,002億円 営業利益:209億円
2020.12 売上:1,870億円 営業利益:196億円
2021.12 売上:2,243億円 営業利益:320億円
2022.12 売上:2,701億円 営業利益:458億円

引用:決算短信

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5.年収について

年収イメージ

5-1.年収はどれくらい?

30歳で530万円と業界では比較的高い水準

堀場製作所の年収モデルは30歳で530万円と業界では比較的高い水準にあります。

タイズから入社した方の年収例をお伝えすることも可能です。興味をお持ちの方は、転職支援サービス(無料)にお申し込みください。

堀場製作所担当コンサルタントによる年収診断も実施しています。

「転職後、どのくらいの年収になるか」をお知りになりたい方はお気軽にお申し込みください。

ご面談の際にお伝えさせていただきます。(無料)

5-2.福利厚生は充実している?

一般的な福利厚生制度はすべて揃っている

堀場製作所では各種社会保険制度を完備するほか、京都市内に独身寮を完備。また借上社宅も用意されており、一般的な福利厚生制度はすべて揃っているといえそうです。

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6.社風や労働環境について

6-1.残業は多いの?有給休暇も取得できる?

残業は業界の平均水準。有給休暇は取得しやすい。

残業は業界の平均水準。有給休暇は取得しやすい。
堀場製作所の残業時間は月平均20時間~44時間と業界の一般的な水準といえそうです。
有給休暇は入社時に5日付与され6か月後には10日間付与、最大21日まで有給を付与されます。
また、時間単位で有給休暇を取得できる制度もあり、比較的休みはとりやすく柔軟に働きやすい傾向があると言えそうです。

6-2.堀場製作所はどんな風土の会社?

日々、堀場製作所に訪問し、直接社員の方とコミュニケーションしている弊社担当コンサルタントに聞いてみました。

岡本 雅之

担当コンサルタント
岡本 雅之

経営理念の「おもしろおかしく」の通り、自発的で仕事を楽しむ文化があります。
また、自社の技術・製品には誇りを持ちつつも、チャレンジを称賛するような社風です。

6-3.転勤はあるの?

堀場製作所はグループ会社も含め、全国に営業所があるため、職種によって、国内および海外の転勤はあり得ます。

6-4.女性でも働きやすい?

働く女性イメージ

女性が活躍できるフィールドがある

堀場製作所は2021年までに、全社及び各部門の意思決定プロセスに参画する女性の割合を20%以上にする目標を掲げています。
また、2023年までに女性管理職の比率を20%にする目標を掲げ、育休期間・育休復帰後の働き方など、職域とキャリアの幅を拡大するための施策を構築しており、女性が活躍できるフィールドがあると言えます。

引用:ステンドグラスプロジェクト

6-5.実際に働く方をインタビュー

タイズでは実際に堀場製作所を訪れ、働く社員様にインタビューを実施しております。ここではその一部をご紹介します。

管理本部・人事部の方々
Q:中途採用で求める人物像について教えて下さい
A:「「自分で積極的に何かをやっていこう」という意識・考えをしっかり持って仕事に取り組めるような人物を求めています。
例えば、隣の部署であっても、「おかしいな」と感じたら、手を挙げて意見を出していくような姿勢が求められます。逆に、部署の職務分掌がしっかり決まっていて、その範囲内で仕事をきっちりすればいい、というような方は当社とマッチしないと思います。」

 

Q:主体性をもって仕事をしていただける方を採用するために、どのような面接をされますか?
A:「必ず面接で、過去にどんな難しいことにチャレンジをして、どういう結果であったか、深く聞いていきます。結果は、もちろん失敗していても構わないです。一人で何かをしたというよりも、他の人たちとどういう協力関係を築いて、一人ではできない大きな仕事をしてこられたかどうかをポイントにしています。」

堀場製作所/管理本部・人事部の方々のインタビュー記事を見る

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堀場製作所は大手の人気企業ですが、取り組み方次第で転職は十分可能です。
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