「京セラ株式会社」企業徹底解説

担当コンサルタントが「転職のコツ」 「事業・業績」「年収」 など徹底解説

「京セラ株式会社」(以下「京セラ」)の中途採用情報・求人情報です。転職をお考えの方に向けて、事業内容や今の業績、年収などを徹底解説します!「転職のコツ」など、実際に京セラへ転職成功させてきたタイズしか知りえない情報もありますので、ご覧ください。

矢田 尚也

記事監修

担当コンサルタント
矢田 尚也

1.募集している求人情報

1-1.中途採用している職種

京セラでよく求人募集されている職種は比較的多いです!

製品やシステムの設計開発や生産技術関連の職種が比較的多いですが、商品企画、人事などの事務系の職など、幅広く募集されていることが多いです。

※下記は一例で、時期によって異なります。

研究開発
機械/ソフトウェア設計
生産技術/設備設計
生産技術
社内SE
国内・海外営業

1-2.募集している求人情報 ※一例

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2.京セラへ転職する方法

2-1.転職成功させるコツは?

これまで何人も京セラへ転職成功させている担当コンサルタントに、転職成功のコツを確認しました。

矢田 尚也

担当コンサルタント
矢田 尚也

転職理由と志望動機、実現したいことの一貫性を求められます。仕事に向き合う姿勢やスタンス、考え方も一流の企業であるため、その志向に合致するのであれば、面接の場でお伝えされると良いかと思います。

Webサイトで記載できる内容は限られてしまいますが、求人へのご応募・転職支援サービスのお申し込みをいただければ、もっと具体的な情報をご提供させていただきます。

連日、京セラとやりとりしているコンサルタントが、

  • 京セラが求めている人材
  • 現在の状況や想定される年収
  • 応募書類や面接のアドバイス

など詳細にアドバイスさせていただきますので、転職をご検討の方はお申し込みください。

2-2.タイズから応募するメリットは?

当社は関西のメーカーに特化した人材紹介会社で転職決定人数も増加しています。
この為、京セラからの信頼も頂いており、キャリア採用に関して、部門様の求める人材や部門としてどこを強化したいのか、技術の優位性や事業戦略、組織文化、人事制度などネットに載っていない情報も事細かにお伝えしております。

弊社の特徴の一つである企業採用担当とあなたのサポートを同時に一人で行いますので、あなたの強みを細やかに伺い、直接京セラに売り込むことや、あなたのキャリアをもっとも活かせるポジションのご紹介が可能です。

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3.企業・事業について

3-1.京セラってどんな会社?

電子部品・デバイス・材料・情報通信など幅広く手掛けるメーカー

京セラの製品といえば何を思い浮かべますか?京セラは一般的には「スマートフォン」が有名でしょうか。創業者の稲盛和夫氏は多くの書籍を出版されており、経営者のみならずビジネスマンならご存知の方も多いかもしれませんね。
その歴史は「ファインセラミック部品」からはじまっています。1959年に創業し、創業者の稲盛和夫氏によるファインセラミック技術を武器に、ブラウン管テレビの部品「U字ケルシマ」の製造に注力。その後、半導体部品、機器・システム事業の開始などを経て現在に至ります。
京都に本社を構える京セラは、グループ会社約260社、社員約76,000名とグローバルな大手・優良企業です。「人間として何が正しいか」を判断基準とする”京セラフィロソフィ“や、組織を小集団に分けて独立採算制で運営する”アメーバ経営“は京セラ社員じゃなくても耳にした方も多いのではないでしょうか?

設立 1959年4月1日
代表者 代表取締役社長 谷本 秀夫
本社所在地 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
拠点一覧 本社(京都)、大阪営業所、関西営業所、京都伏見事業所、京都綾部工場、滋賀野洲工場など
売上高 176,192百万円 (2023年3月期)
従業員数 81,209名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。(2023年3月31日現在)
資本金 115,703百万円 (2023年3月期)

タイズから見た京セラ株式会社の魅力

小さな町工場から始まり日本を代表する電子機器メーカーへ

ファインセラミックをベースとしたコンデンサなど電子部品だけではなく車載用部品、通信機器、複写機などを開発。創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、原材料から部品、完成品に至るまで多角的に事業展開しています。

心をベースとした経営で「組織の一体感」を重視する風土
「何よりも社員のことを大切にする」経営理念を持ち、失敗を恐れず積極的にチャレンジできる環境があります。また、やりたいことを提案出来、職務難易度で評価される体制が整っており、若手でもリーダーを任されるなど、自己成長を実現できる制度があります。
「人間として何が正しいか」というシンプルな考え方を持ち、開発においても成功するまでやり抜く強い意志を持つ風土もあります。

3-2.どんな事業を行っているの?

多角的に事業をされている京セラですが、大きく分けて「コアコンポネート」、「電子部品」、「ソリューション」の3つになります。

・コアコンポネート
半導体製造装置向けのファインセラミック部品や自動車関連市場向けのセラミックパッケージなどの商品を扱っており、主にBtoB向けのビジネスです。売上比率は全体の約20%となっています。

・電子部品
パワーデバイスやコンデンサなど、主にBtoB向けの製品を扱っています。5G及び半導体関連市場での需要増加中の分野で、売上比率は約30%です。

・ソリューション 

機械工具や、スマートフォン、複合機、太陽光発電システムなどの商品を扱っています。一般の方はこちらの方がイメージが湧きやすいですね。BtoB、BtoCの両方がターゲットとなります。売上比率は約50%です。

 

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4.業績について

業績イメージ

4-1.業績の状況は?

2023年3月期の売上高は2兆02533億円!

京セラの業績は2023年3月期の時点で、すでに売上高2兆02533億円、営業利益1,285億円となっています。
事業別で売上高を見ると、コアコンポーネントで2,824億円、電子部品が1,747億円、ソリューションが5,368億円となっています。※2023年3月期の第2四半期時点

2019年3月期 売上:1兆6,237億円 営業利益:948億円
2020年3月期 売上:1兆5,990億円 営業利益:1,001億円
2021年3月期 売上:1兆5,268億円 営業利益:706億円
2022年3月期 売上:1兆8,389億円 営業利益:1,489億円
2023年3月期 売上:2兆02533億円 営業利益:1,285億円

引用:事業セグメント別データ

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5.年収について

年収のイメージ

5-1.年収はどれくらい?

京セラの平均年収は707万円

京セラの平均年収は707万円です。関西メーカー大手メーカーの中では標準的な水準と言えます。
年齢別、職種別の年収例については、タイズでの採用事例に基づきお伝えさせていただきます。よろしければ転職支援サービス(無料)をお申し込みください。
※あくまでモデルのため個人差があります。

京セラ担当コンサルタントによる年収診断も実施しています。
「転職後、どのくらいの年収になるか」をお知りになりたい方はお気軽にお申し込みください。
ご面談の際にお伝えさせていただきます。(無料)

5-2.福利厚生は充実している?

各種手当、福利厚生とも充実

京セラの福利厚生は、以下となっています。

独身寮、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度(育児・介護)、始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ(育児・介護)、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか

住宅関連の補助や、育児休業関連まで、様々な福利厚生がありますね。育児・介護・家庭の事情で退職した人を再雇用する「カムバックエントリー制度」など、ユニークなものもあります。

引用:募集要項/福利厚生

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京セラへの転職をお考えの方へ

京セラは大手の人気企業ですが、取り組み方次第で転職は十分可能です。

転職をご検討されている方は、京セラを詳細まで知り尽くしているタイズまでご相談ください。

コンサルタントが転職をサポートさせていただきます。

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