製造業・「品質管理・品質保証」の人気求人特集【定期更新】
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「品質管理・品質保証のエンジニアとして、やりがいのある仕事がしたい」
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「タイズ」は、品質管理・品質保証の転職支援を得意としています!
タイズは2005年創業のメーカー専門の転職エージェントです。メーカーに対する深い知見と企業様とのパイプには自信があります。今すぐ転職を考えていなくても構いません。タイズでは無料の合格相談を受付しております。メーカーへの転職を少しでもお考えの方は、お気軽にご登録ください。
品質管理・品質保証エンジニアについて
■仕事内容
品質管理
品質管理とは、製品の品質を維持し、改善し、顧客満足を最大限にすることを目的としたプロセスです。
品質管理には、原料の選択、製品の設計、製造工程、品質検査などの手順が含まれます。原料の選択では、高品質な原料を選択して、品質の維持を行う必要があります。製品の設計では、品質を満たすために必要な仕様を設計する必要があります。製造工程では、品質を満たすために必要な活動を行い、品質を確保する必要があります。品質検査では、製品が品質要件を満たしているかどうかを確認する必要があります。
品質管理を実施することで、品質を改善し、顧客満足度を高めることができます。
品質保証
品質保証とは、品質を満たすための一連の方法、ガイドライン、プロセスなどを採用することを指します。
品質保証を行うためには、原料の選択、製品の設計、製造工程、検査の管理など、製品を出荷する前に行う必要な活動を活用する必要があります。
また、品質保証を行うためには、品質管理システムを実装する必要があります。品質管理システムには、品質要件を設定したり、品質目標を定めたり、品質を維持するための手順を定めたり、品質検査を行ったりすることが必要です。
品質保証の採用・強化により、製品品質を改善し、BtoB・BtoC事業それぞれで、顧客満足度を高めることができます。
■実際にタイズ経由で転職成功された方の年収公開
専門的な技術職である品質管理・品質保証エンジニアは、他の職業と同様に所属する企業や年齢によって、年収に大きな違いが生まれます。また技術職であるため、年収は経験やスキルの向上にともなって上昇します。
タイズ社調べによる品質管理・品質保証の年収は、以下のとおりです。
品質管理の年収実績
(単位:円)
20代 | 400~650万円 |
30代 | 550~730万円 |
40代 | 600~850万円 |
※2020年度タイズ経由での決定者・理論年収データ
各部署と協力するためには品質管理が仲介に入り、折衝役として立ち回らなければなりません。高いコミュニケーション能力が求められるため、仕事としては苦労する点でもあります。
また品質を決める重要な立場になることから、自身の判断が欠陥や不備につながり、その後の工程にも影響を与え、ひとつひとつが責任の大きな仕事です。この点も、働く人のストレスや負担になる原因といえます。
品質管理では、早い人だと入社から5年程度でマネジメント職へ昇進できることもあります。ほかの部門と比べると昇進が早いのが特徴です。
ただし、企業文化によっては昇進しづらいところもあります。たとえば、上が詰まっているところだと、出世しにくいでしょう。マネジメント職に就けるくらいのスキルがある人でも、そのポストがなかなか空かずに出世が遅くなることもあります。
品質保証の年収実績
(単位:円)
20代 | 400~650万円 |
30代 | 550~750万円 |
40代 | 650~850万円 |
※2020年度タイズ経由での決定者・理論年収データ
品質保証の年収の特徴は、給与幅が大きいことです。会社における責任の大きさの他、業界・業種によるこまかな業務範囲の違いが影響しています。一部の業界・業種ではクレームやトラブルなどイレギュラー対応が多くなり、残業代など業務内容に応じた金額が加算されるためです。特に食品や生活必需品を主に取り扱う会社の場合は工場がフル稼働になりやすいため、休日対応や深夜対応が生じます。
品質管理・品質保証で転職成功した方の声
タイズでは、タイズ経由で実際に転職成功された方にインタビューを実施しております。ここではその一部をご紹介します。
〇医薬品メーカーの品質管理に転職された方
Q:「転職活動の流れを教えてください」
A:「最初は、まずリクナビNEXTとDODAに会員登録して、自分で求人情報を探していました。その後、タイズを含めた幾つかのエージェントからコンタクトをいただき、エージェント経由での活動に切り替えました。
タイズのコンサルタントの方からは、医薬品メーカーや化粧品メーカーなどを何社かご紹介いただきましたが、自分で探した求人情報よりも、私の経歴や希望にぴったりマッチしていました。他のエージェントからの紹介も合わせて計7社に応募し、うち5社の面接を受けました。」
Q:「転職してよかった点は何ですか?」
A:「転職して良かったのは、「やりたかった仕事ができている」点に尽きます。品質管理の道でキャリアを積んでいきたいという入社前の希望と、入社後の実際の仕事にギャップがなく、満足しています。
また、予想外というか、予想以上の広がりもありました。入社後に担当することになったのはグローバル製品の品質管理業務で、前職では殆どなかった海外とのやりとりが頻繁にあります。英語を活用する機会が大幅に増え、スキルの幅が着実に広がっていると感じます。今、本当に仕事が楽しいです。」
〇化学メーカーの品質保証に転職された方
Q:「転職を考えたきっけかを教えてください」
A:「前職で取り組んできた製品・事業が縮小する方針になりました。そのまま会社に残って、他のカテゴリーの製品・事業を手掛けるという道もありましたが、せっかくこれまでやってきたことを終わらせてしまうことになる。これを機会に別の会社で自分のやってきたことがどれだけ通用するか腕試しをしてみたいと考えたのが転職のきっかけです。」
Q:「転職活動で苦労したことは何ですか?」
A:「正直な話をすると、そんなに苦労したという印象はありません。コンサルタントの方からも「珍しいくらいすんなり決まりましたね」と言われました。確かにそう言われてみれば、そうかなと思いますし、幸せなことだと思います。現職の会社が決まってなければ、もっと苦労したかもしれません。強いて言えば、最初の職務経歴書の作成と面接の準備が大変だったことです。前職では15年間勤めて、その経歴を分かりやすくまとめる必要がありましたが、コンサルタントの方から頂いた職務経歴書の見本が良く出来ていて、それに沿って作ったものは添削なしで使えましたから、それほどの苦労ではありませんでした。」
メーカー(製造業)の求人数は増加傾向
■大手メーカーの求人数は2倍以上
グラフはタイズが保有する求人数推移です。メーカー求人の数は増加傾向と言えます。
特に顕著なのが大手企業です。ここ数年で求人が急激に増えていることが見て取れます。具体的には2020年9月は2247件なのに対して、2022年3月には5423件と2倍以上の求人数となっています。「求人数=メーカーのニーズ」と言えるため、このグラフからもメーカーの採用意欲は高く、今後も求人は増加していくと見込まれます。
※大手企業は従業員数が1,000名以上の企業様としています。
■品質管理・品質保証の求人も増加
品質管理・品質保証の求人も増加傾向にあります。
ともに経験が必要な専門的職種のため、特に中途採用市場は活発です。
■品質管理・品質保証の転職はタイズがおすすめ
品質管理・品質保証エンジニアは専門性が高く育成コストがかかるため、多くの企業で即戦力となる人材を必要としています。転職にあたっては、高度な知識レベルや幅広い経験を求められるでしょう。
しかし、他の転職エージェントでは、あなたの専門的な業務内容について理解が乏しい場合があります。タイズでは、メーカー出身のコンサルタントが多数在籍しており、実際の現場を知っていますので、ご安心ください。
タイズでは無料の合格相談を実施中です。ぜひお気軽にお問い合わせください。
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