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求人番号:96163

【京都/東京】ERP導入プロジェクト 購買管理領域 ※管理職

  • 550万円~1100万円
  • 京都府京都市下京区 塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■概要
ERP(購買管理)を中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けた企画・開発・運用

■現状の課題
コーポレートシステムPJの中心はERPを活用した業務のグローバル標準化を実現することであり、ERP SCMチームの機能強化のため、最適なERPソリューションを企画し、導入していくリソースの強化を図る。

■業務詳細
・事業部門と協業し、購買プロセスのグローバルプロセス・IT標準化を図る。
・購買管理の視点で、ERP SCM側とプロセスをEnd to Endで標準化し、ERPを企画、導入を行い、購買業務における効率化・生産性向上を実現する。
・業務プロセス改革への参画、業務プロセス改革に基づく標準アプリケーションの企画・導入展開を中心に行う。
・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。

■使用ソフト/ツール
SAP S4 HANA

■配属
・グローバルビジネスプロセス&IT革新本部は、オムロン本社組織であり、本社機能部門に対してグローバルにIT、情報を活用した業務プロセス改革及び実現するITの企画導入を推進
必要な経験・能力 【必須】 
・購買領域全般の業務知識とERP(SAP)における購買管理モジュールと関連周辺ツールに関する知識・導入活用のご経験
・主体的にプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったご経験
・英語力(日常会話レベル)
・管理職のご経験

【歓迎】
・グローバルプロジェクトに主体的に(プロジェクトマネジャ、プロジェクトリーダーとして)携わったことがある方
勤務地 京都府京都市(京都本社)、東京都港区(東京事業所)JR品川駅
年収・給与 年収:550万円~1100万円
給与事例 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)

<2022年5月初任給実績>
修士了 月給251,000円
大学卒 月給227,000円
超過勤務手当(会社規定による)
通勤手当(会社規定による)
住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)
別居手当(単身赴任の場合 会社規定による)
就業時間 標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり 
※ 在宅勤務制度あり
休日 年間休日125日(2022年度)週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
その他福利厚生 寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
従業員持株会制度
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
共済会
育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)
育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)
介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)

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企業情報

社名 オムロン株式会社(IT)
事業内容 「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。
チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。
設立日 1948年5月19日
決算情報 連結
【前々期】2021.03 
売上:6,555億円 営業利益:625億円

【前期】2022.03 
売上:7,629億円 営業利益:893億円
従業員数 【単体】4,980名【連結】28,006名(2020.3)

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