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求人番号:94372

【東京】ブランドライセンス業務

  • 550万円~900万円
  • 東京都千代田区 有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー14階
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【担当業務と役割】
① ブランドライセンス契約締結、更新への対応
② ブランドライセンス契約締結後の定期的なブランド監査の実施
③ ブランドライセンス制度の整備
④ ブランドライセンスに関する全社運用体制の整備
⑤ ブランド使用料徴収の見届け
⑥ その他ブランドマネジメント関連業務

【具体的な仕事内容】
① ブランドライセンス契約交渉への参加、知財への契約条件に関する指示、決裁取得支援を行う
 新規での契約を行う事もあれば、現在400以上締結している契約の更新どちらの業務もあり得ます。
② 定期的に非連結相手先、連結子会社を対象に、ブランド監査を実施し、不適切なブランド使用等があれば是正要請を行う
※案件の重要性に応じ、CEOを含めた全社議論の場、担当役員報告で承認確保の上推進
③ 社内のブランドライセンスに関する委員会の運用、事務局・部会メンバーとしての活動、関連ルールの整備
④ 全社ブランドライセンス業務規程、ブランドライセンス決裁基準、経理通達の整備を行う
⑤ ブランドライセンスを円滑に進めるため、全社的な仕組みを作り、事業会社側に対応適正化および支援を行う
⑥ ブランド使用料に関し、経理部門と連携し、国税対応等を行う
⑦ その他ブランドライセンス以外のブランド相談業務等も一部担当いただく可能性あり

【配属先】
ブランド戦略センター ブランドマネジメント室 ブランドマネジメント課
ブランド戦略センター 約40名  ブランドマネジメント課 7名

【キャリアパス】
・ブランドライセンス業務で得られる知見は、社内でも希少価値がありながらも、知財、法務、経営職能との連携が多く、経営的な視点を養うことができるため、幅広いキャリアへの展開が期待できます。
必要な経験・能力 【必須】
・ 社内制度や法令等に基づき、社内外関係先と連携の上、相手方との契約条件についての交渉に参画できる
・ 必要に応じて適宜関係部門と調整を行い、適切な条件にて契約を締結することができるようなディレクションができる

【尚可】
・ブランドライセンスに関する業務のご経験がある方
・ 全社の制度や規程の在り方を理解し、経営戦略やブランド戦略に対応して、制度や規程の制定改廃を行うことができる
・ CEO、担当役員、関連部門幹部への報告・調整を自ら円滑に行う発信力、調整力がある
・ ブランドライセンス契約に伴う契約相手先との日本語・英語による交渉実務経験を持っている(3年以上が望ましい)
・ 日本語又は英語によるブランドライセンス契約書の作成実務経験を持っている(3年以上が望ましい)
・ 上記2点に準ずる法務系の実務経験を持ち、ブランドライセンス業務を担当することに強い意欲のある方でも可
勤務地 東京都千代田区 TOKYOメトロ 日比谷駅より徒歩1分 出社頻度:週1~2回
年収・給与 年収:550万円~900万円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
約550万~約900万円
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
就業時間 8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)
休日 ■年間休日127日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始
■年次有給 (初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇
■育児休業■ファミリーサポート休暇■チャイルドプラン休業制度 他
その他福利厚生 【制度】
持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
【施設】
独身寮・社宅・保養施設・医療施設等
■入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり(入社日を起算日として、以降14年間)
【保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険

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企業情報

社名 パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
事業内容 「家電」のイメージが強いパナソニック社ですが、現在は「住宅」「車載」、そして「B2B」の計4つの領域に事業展開し、各領域の売り上げ比率もほぼ均等と、バランスよく経営している国内No.1の総合電機メーカーです。
現在は特に車載・産業などBtoB領域へ注力しており、直近ではトヨタとの合弁会社を設立。今後も長年の歴史で培った技術の深さ・幅広さを活かし、グローバルに展開を加速していく方針です。
社風は、松下幸之助氏が作り上げた、ものづくりにかける情熱と、働きやすさの共存が根付いている社風です。従業員の働くモチベーションを維持し、どこか家庭的な雰囲気の職場で常に成長を目的として業務に臨めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前々期】2021.3 売上:6兆6,988億円 営業利益:2,586億円
【前期】2022.3 売上:73,888億円 営業利益:3,575億円
【今期予測】2023.3 売上:79,000億円 営業利益:3,800億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

【当社の実績】中途採用 人数シェア2位!(※2022年度)

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