求人番号:92095

【大阪】バックオフィスコンサルタント(会計系)

  • 450万円~800万円
  • 大阪府大阪市福島区 福島3-1-73 コミュニティープラザ大阪6F
1000名以上
年間休日120日以上
ここに注目!
通信インフラ企業から「ソーシャルICTパイオニア」へ
最新のIT技術、200以上の拠点、ネットワークのアセットを活用
残業平均 10.9時間 / 月・福利厚生◎・新入社員定着率94.3%

募集要項

仕事内容 バックオフィス(会計系システム)について設計、ベンダマネジメント、バックオフィス業務(財務・経理系)におけるコンサルティングに加え、フロントとして営業活動を行って頂きます。

【業務詳細】
■コンサルティング業務
お客様に対して、バックオフィスにおける課題を明確化し、最適な解決策を検討するなど、リーダーとしてバックオフィスコンサルティングを牽引する。
・お客様の課題の明確化、解決策の検討
・フレームワークや製品を熟知し、課題解決に最適なものを提案
・情報収集、情報発信

■設計構築業務
 お客様から受託する人事給与アウトソーシング業務に関する各種設計構築プロジェクトにリーダーとして参画し、案件を牽引する。
・現状把握のためのヒアリング
・受託業務で使用する業務システムの設計構築(要件定義・システム設定・検証等)
・受託業務を円滑に遂行するための業務設計構築(運用ルール・フロー策定等)
必要な経験・能力 【必須】
■経験(経験内容/経験年数)
以下のいずれかの経験を有すること。但し、①に該当しない場合は、1~6の2つ以上の経験を有すること。
 1)経理+関連業務のサービス設計構築のリーダークラス経験を有する
 2)会計決算業務や税務申告業務
  会計決算業務(請求・入金業務、支払審査・支払業務、月次・期末決算業務等)、税務申告業務(法人税・消費税・地方税等の税額算定業務等)
  の分野において複数の業務経験を有し、通算5年以上
 3)経理業務における運用フロー見直しや外部ツール活用による業務改善の立案及び遂行
 4)経理業務の立ち上げやシェアード(集約)化など経理系プロジェクトでリーダークラスとしての参画
 5)経理系システムの導入および更改プロジェクトで要件定義フェーズからリーダークラスとしての参画
 6)バックオフィスにおけるコンサルティング業務のリーダークラス経験/3年以上

■保有資格
・日商簿記2級以上
勤務地 大阪市福島区(コミュニティープラザ大阪6F) Osaka Metro中央線阿波座駅から徒歩5分
年収・給与 年収:450万円~800万円
給与事例 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
※業務のご経験等により、年俸制(スペシャリスト採用)のご提案をさせていただく場合がございます。
就業時間 就業時間9:00~17:30 休憩時間60分 フレックスタイム制有(コアタイム10:00~15:00)
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
休日 年間休日:126日
有給休暇:20日(初年度のみ13日)
週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引等)、育児休職、介護休職等
その他福利厚生 通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備、世帯用、単身・独身用社宅あり
退職金有(年俸制での採用の場合、退職⾦の設定なし)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、持家取得支援、財産形成支援、人間ドック等
育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金等
業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援等
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応募希望求人 : 西日本電信電話株式会社 (【大阪】バックオフィスコンサルタント(会計系)) (92095)

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企業情報

社名 西日本電信電話株式会社
事業内容 当社はこれまで西日本エリアの通信インフラを担う企業として、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域に安心安全な通信サービスを提供し情報通信インフラを支えてきました。
今後は少子高齢化・地域格差・災害対策など社会課題をICTで解決する「ソーシャルICTパイオニア」をめざしていきます。 最新のIT技術、さまざまなネットワークのアセット、200以上の拠点でお客さまに寄り添うサポート体制といったアドバンテージを活かし、地域の方々に信頼され愛される企業であり続けたいと思っています。
事業内容:地域電気通信業務、またそれに付帯する業務
設立日 1999年7月1日
決算情報 単体/連結
【前々期】2021.3期 売上: 15,059憶円 経常利益:1,558憶円
【前期】2022.3期 売上: 15,135憶円 経常利益:1,609憶円
従業員数 【単体】1600名(2022.4)