求人番号:91477

【京都】新規冷却デバイスに関わる技術開発

  • 460万円~500万円
  • 京都府相楽郡精華町 光台 3丁目 9-1
1000名以上
上場企業
学歴不問
年間休日120日以上
ここに注目!
★グループ会社が約40か国以上、300社を超える「グローバル総合電機メーカー」
★来年創業50周年を迎え、時価総額5兆円企業!
★年齢、学歴関係なく裁量を持って仕事が出来る環境がございます!

募集要項

仕事内容 【業務内容】
・新規冷却デバイスの構造検討、設計、試作、評価(60%)
・冷却デバイス性能評価技術の開発、試作機製作(20%)
・関連事業部門への報告資料作成、打合せ(20%)

■期待する役割
生産技術研究所での熱マネグループでの事業貢献拡大の為、新規冷却技術・プロセス開発を行う。

【仕事のやりがい】
事業部門では挑戦できないような、新しい冷却デバイスの開発を目指しており、そこに自分のアイデアや知識・経験を提案して、実際に試作実証することができる。また、そこには単なる思い付きではなく、研究所として、理論やデータによる裏付けが求められ、単なる製品開発技術者よりも、高い技術力の習得が求められる。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
サーマルデバイス関連の設計、シミュレーション、計測・評価技術の習得
開発業務のマネジメント力
事業部門との交渉力、プレゼンテーション力

【配属部署】
新規に立ち上げたグループであり、主戦力となる人材を求めている。全社でも3新商材としての冷却デバイスの事業拡大が計画されており、その領域での将来に向けた提案と現状製品の改善により事業貢献できる部門を目指している。
必要な経験・能力 【必須】
・機構設計経験
・実験システムを設計/試作し、評価した経験

【尚可】
・電気回路、制御技術
・製品または設備の設計、試作、量産などの実務経験(1年以上)
・英語スピーキング/ライティング ビジネスレベル
勤務地 京都府相楽郡(生産技術研究所) バス停:光台四丁目から徒歩約2分
年収・給与 年収:460万円~500万円
給与事例 昇給/G5以上:適宜、G4:四半期、G3以下:年1回(4月)
※G4以上のグレード(S等級含む)はジョブ型人事制度導入に伴った昇降給あり
・賞与/年2回(7月、12月)
<昇給・賞与評価の仕組み>
年齢・性別・社歴等は関係ありません。
社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価で評価します。
※計算期間は毎月当月1日から当月末日とする。給与は月1回、毎月28日に支給する。支給日が休日に当たるときは、その前日に繰り上げる。
就業時間 8:30〜17:30 (昼休憩40分、午前・午後各10分休憩)
休日 会社暦週休2日制(年間休日 124日※2020年度)
(日曜・祝日・土曜<変則 ※年に数回程度です>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)
その他福利厚生 福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮(条件あり)、借り上げ社宅制度、勤務地手当(条件あり)、通勤手当(会社規程により支給)、単身赴任手当、時差勤務制度、各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり 他
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応募希望求人 : 日本電産株式会社 (【京都】新規冷却デバイスに関わる技術開発) (91477)

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企業情報

社名 日本電産株式会社
事業内容 「世界トップクラスの総合モータメーカー」
主要3分野
●精密小型モータ ●車載用 ●家電・商業・産業用

精密小型から超大型までのあらゆるモータとその周辺機器へと製品領域を拡大し、IT関連のみならず家電製品や自動車、OA機器、商業・産業機器、環境エネルギーなどあらゆる分野に貢献。

☆力を入れて開発している「インテリジェンスモータ」
http://www.nidec.com/ja-JP/technology/rd/intelligent_motor/

<映像で知る日本電産>http://www.nidec.com/ja-JP/corporate/about/video/#Nidecグループ
設立日 1973(昭和48)年7月23日
決算情報 【前期】2021.03 売上:1,618,064百万円 経常利益:45,646 百万円
【今期】2022.03 売上:1,918,174百万円 経常利益:47,695百万円
従業員数 【単体】2,511名【連結】114,371名(2022.3)