求人番号:91454

【神奈川】購買(グローバル購買統括本部)

  • 460万円~600万円
  • 神奈川県川崎市幸区 新川崎2-8
1000名以上
上場企業
学歴不問
年間休日120日以上
ここに注目!
★グループ会社が約40か国以上、300社を超える「グローバル総合電機メーカー」
★来年創業50周年を迎え、時価総額5兆円企業!
★年齢、学歴関係なく裁量を持って仕事が出来る環境がございます!

募集要項

仕事内容 【業務内容】
原価低減・供給改善の集中交渉を担当する。
購買戦略を立案するとともに、グローバルな原価低減活動、値上げ抑制活動、供給確保の活動を行う。

担当商材:家電産業事業本部・モーション&エナジー事業

【仕事のやりがい】
家電産業事業本部・モーション&エナジー事業本部の電子部品は、購入額250億円/年と大きく、また、家電産業事業本部・モーション&エナジー事業本部という関係上、海外拠点との共同活動が多くなる。また、電子部品という、グローバルに展開するサプライヤーとの価格や納期の集中交渉の実施する事になる。正に、グローバル購買の醍醐味を感じられる職場である。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する家電産業事業本部・モーション&エナジー事業本部との垣根を超えた原価低減や安定供給をダイナミックに実行できる。将来的には購買第2部 第1グループ第3チームのリーダーを担当してもらう。
必要な経験・能力 【必須】
・購買経験or生産管理、営業、開発(類似企業)※3年以上
・英語:TOEICレベル(600点)

【尚可】
・電子部品、半導体に関する知識
・財務知識
・部品購買経験
・英語:TOEICレベル(800点)
勤務地 神奈川川崎市(中央モーター基礎技術研究所(新川崎)) 新川崎駅より徒歩約10分 ※希望によっては生産技術研究所(けいはんな)も考慮
年収・給与 年収:460万円~600万円
給与事例 昇給/G5以上:適宜、G4:四半期、G3以下:年1回(4月)
※G4以上のグレード(S等級含む)はジョブ型人事制度導入に伴った昇降給あり
・賞与/年2回(7月、12月)
<昇給・賞与評価の仕組み>
年齢・性別・社歴等は関係ありません。
社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価で評価します。
※計算期間は毎月当月1日から当月末日とする。給与は月1回、毎月28日に支給する。支給日が休日に当たるときは、その前日に繰り上げる。
就業時間 8:30〜17:30 (昼休憩40分、午前・午後各10分休憩)
休日 会社暦週休2日制(年間休日 124日※2020年度)
(日曜・祝日・土曜<変則 ※年に数回程度です>・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始)
その他福利厚生 福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮(条件あり)、借り上げ社宅制度、勤務地手当(条件あり)、通勤手当(会社規程により支給)、単身赴任手当、時差勤務制度、各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり 他
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応募希望求人 : 日本電産株式会社 (【神奈川】購買(グローバル購買統括本部)) (91454)

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企業情報

社名 日本電産株式会社
事業内容 「世界トップクラスの総合モータメーカー」
主要3分野
●精密小型モータ ●車載用 ●家電・商業・産業用

精密小型から超大型までのあらゆるモータとその周辺機器へと製品領域を拡大し、IT関連のみならず家電製品や自動車、OA機器、商業・産業機器、環境エネルギーなどあらゆる分野に貢献。

☆力を入れて開発している「インテリジェンスモータ」
http://www.nidec.com/ja-JP/technology/rd/intelligent_motor/

<映像で知る日本電産>http://www.nidec.com/ja-JP/corporate/about/video/#Nidecグループ
設立日 1973(昭和48)年7月23日
決算情報 【前期】2021.03 売上:1,618,064百万円 経常利益:45,646 百万円
【今期】2022.03 売上:1,918,174百万円 経常利益:47,695百万円
従業員数 【単体】2,511名【連結】114,371名(2022.3)