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求人番号:90379

【東京】ヘルスケア事業分野におけるHR(人事・採用・労務)

  • 410万円~700万円
  • 東京都港区 虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
1000名以上
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
■グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。
■お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献。
■在宅勤務可能 出社頻度は平均2~3回/週

募集要項

仕事内容 【職務概要】
人財獲得に関する方針に基づき、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の各業務における社内外の状況を調査・分析し、活動を立案し・実行する。
コミュニケーションを取り、担当者間の連携を円滑に行う。

トータルリワード領域において、担当する事業本部における施策運用の具体的なタスク(処遇制度の運用)を実行する。

ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員・労働組合とのコミュニケーションについて、具体的なタスクを実行する。

【職務詳細】
① 人事・採用:事業に適した人員計画、採用等の企画立案、実行
② 評価・処遇:制度運営、昇給・昇格・賞与等の企画立案、実行
③ 就業管理・労務管理等に関する各種施策の企画立案、実行
④ ジョブ型人財マネジメント、新常態(ニューノーマル)での働き方改革等
※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ジョブ型人財マネジメントや働き方改革等、従業員のエンゲージメントを高める施策等を現場と一体となって推進することが出来ます。
また、事業を支えるスタッフ部門として、様々な職種と接点を持ち、他部署との連携も図りながら経験を積むことが出来ます。
日立は事業分野が広く、各事業部門にHR組織があります。
キャリアパスとしては、国内外含め全社の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事・労務業務の企画立案及び運営経験(目安:5年以上)
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)

【歓迎条件】
英語:TOEIC650点以上あれば望ましい
勤務地 東京都港区(虎ノ門ヒルズビジネスタワー) 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 1番出口より徒歩5分 ※リモートワークあり
年収・給与 年収:410万円~700万円
給与事例 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
就業時間 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり
休日 ■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
その他福利厚生 住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
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企業情報

社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前々期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【前期】2022.3 売上: 102,646億円 営業利益:7,382億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名