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求人番号:85661

【大阪】業務改革・DX戦略推進

  • 550万円~1000万円
  • 大阪府門真市 大字門真1006番
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 主な担当業務は「ISP改革」「事業部内各種業務プロセスの標準化とDX化」になります。
・IT部門と現場(製造や営業)を適切につなぐDX戦略推進にあたってのコントロールタワー
・業務プロセスの課題を紐解き、解決のための全体アーキテクチャを立案
・関係部門と連携してDXを実装させるための要件定義付け

●具体的な仕事内容

・オペレーション能力向上:データを連携することで、業務と業務の間、国内外をシームレスにつなぎ見える化し、全体最適による効率改善をはかります。
・経営管理改善:業務フロー改善によるシンプル化と、DX活用による属人的業務の標準化・自動化より経営精度の改善をはかります。
・生産性改善:DX活用により人依存によらないオペレーションを目指します。
・上位レイヤーのDX方針の事業部内推進:パナソニックインダストリー社のDXプロジェクトと連携しの事業部のDX実装を執行します。
・外部リソース連携:外部リソースを適切に活用することでし有効的・効果的にプロジェクトを推進します。

●この仕事を通じて得られること

・パナソニックの基幹事業としてデバイス事業は、シェアNo.1/No.2にこだわってポートフォリオの入替えをはかりながら収益を伴うサスティナブルな成長を目指しており、活躍の場面は幅広く存在します。
・DXや業務プロセス改革は経営貢献の効果が高い活動と認知されており、その中心的存在として活躍する事は自己成長のみならず今後のキャリアの幅を広げる事にもつながります。
・国内外の多くの拠点、複数部門の多様な人々と接点が持てるので、ダイナミズムを感じながら働ける環境があります。
・未着手の課題や事業全般に関わる高次元な課題解決に携わる機会があり、現場と経営層の両方に近い立場で仕事できるため、好奇心とやりがいをもって働くことが出来ます。
必要な経験・能力 【必須】
・部門横断型の課題解決プロジェクト推進経験、業務改善経検、プロジェクトリーダーや推進事務局経験
・システムの要件付けができる程度のITリタラシー、ツールは問わないがシステムの要件付けができるスキル

【歓迎】
・DX推進の経験、外部コンサルの活用経験、経営管理に関わる部門の在籍経験
・システム構成図・オペレーションフローダイアグラム・データフローダイアグラムの作成経験
・SCMや生産管理・販売管理などの広範な業務知識と応用性、経営知見、DXやデジタル化の知見をお持ちの方
勤務地 大阪府門真市  京阪 西三荘駅より徒歩8分 ※リモートワーク可
年収・給与 年収:550万円~1000万円
給与事例 ■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
就業時間 8時30分から17時 ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)
休日 年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

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企業情報

社名 パナソニックインダストリー株式会社
事業内容 電子部品・材料・産業デバイスを中心に開発製造を行い、高利益を維持しながらパナソニックホールディングスを影から支える注力事業を担うカンパニー。
自動車の電動化、産業のFAと好調な業界と共に売上拡大を図っており、世界シェアトップの製品も多数。
社風もパナソニックらしい穏やかで親切な方が多く、働きやすい風土が特徴です。また、一人あたりの裁量も大きく、幅広い業務に取り組めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前々期】2021.3 売上:9,846億円 営業利益:407億円
【前期】2022.3 売上:11,314億円 営業利益:832億円
【今期予測】2023.3 売上:11,200億円 営業利益:900億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)

【当社の実績】中途採用 人数シェア2位!(※2022年度)

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