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求人番号:82633

21-056.次世代イノベーション企画リーダー(新技術・新事業)

  • 500万円~1100万円
  • 大阪府摂津市 西一津屋1-1
正社員
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■当社のオープンイノベーション組織であるテクノロジー・イノベーションセンターの技術・事業戦略立案、プロジェクト推進を担って頂きます。

■グローバルNo.1シェアの空調機器、同じくトップクラスシェアを誇るフッ素化学などダイキン工業が圧倒的な強みを誇る事業領域だけでなく、脱炭素、空気質、スマートシティ、環境技術など様々な領域へ展開できるコア技術を保有しています。これらの技術と社外(産学連携、ベンチャー連携・支援、大企業提携)の技術や事業を組み合わせ、事業仮説を立案し、技術開発企画、事業戦略立案へとつなげて頂きます。また、当社のフラットな社風を生かし、企画内容を会長・社長をはじめとする経営トップに提言し、全社横断プロジェクトを立ち上げて頂きます。プロジェクト発足後は、テクノロジー・イノベーションセンターにとどまらず社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、その特性や状況等に応じた適切なアプローチを自ら検討し提案、実行、コーディネートして頂きます。

■ダイキングループは、連結売上高2兆円以上、海外売上高比率は7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。リサーチや企画、提携範囲は国内にとどまらず、シリコンバレー、深セン、東京、ヨーロッパのリサーチ拠点と連携し、グローバルで最先端の技術、ビジネスを発掘し、連携の可能性を探って頂きます。

必要な経験・能力 【必須条件】※以下いずれかの経験1年以上、技術系人材に拘りません。
・事業企画、技術企画の業務経験、コンサルや調査業務経験
・ベンチャーの企画経験者、革新商品や技術、事業のプロジェクトマネージャー経験者

【交渉次第】
・担当業務によっては、3-5年契約のスペシャリスト契約社員も可能"

【語学力】
・基本的には不問ですが、英語能力はTOEIC700点以上

勤務地 大阪府摂津市(淀川製作所)
年収・給与 年収:500万円~1100万円
給与事例 年収設定基準:職位に応じて決定 ※一定職位以上は裁量労働勤務制を適用。
給与形態:固定給制
給与事例:30歳 539万円(月給33万円×12か月+賞与)35歳 645万円(月給39万円×12か月+賞与)※時間外手当含め、固定手当込みで試算。
その他給与:【賞与】年2回(6月、12月)【住宅関連】独身寮・社宅(利用条件あり)【再雇用制度】定年後65歳まで 
就業時間 本社・支社 9:00~17:30 各製作所 8:30~17:00 (いずれも休憩時間45分)
フレックスタイム 有 ※コアタイムは部門毎に個別設定。
休日 年間休日124日(完全週休2日制)  土日祝日・夏季1日・年末年始6日

有給:
その他福利厚生 【社会保険】健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 【福利厚生】独身寮・社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 ダイキン工業株式会社
事業内容 真のグローバルエクセレント企業を目指す。ダイキン工業は「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業を展開。売上の7割以上を海外で生み出すグローバルリーディングカンパニー。世界で唯一空調と冷媒ガスを活かした環境先進企業として真のエクセレントカンパニーを目指します。
創業以来「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。年齢・役職・部門を問わず、納得するまで意見を出し合う、強い思いを持つ若手にプロジェクトリーダーを任せ、上司や先輩がサポートにまわることも。中途採用は歴史も古く、多くの中途入社者が管理職・役員となり活躍しています。
設立日 昭和9年(1934年)2月11日
決算情報 連結
【前々期】2021.3 
売上:2,493,386百万円
経常利益:240,248百万円

【前期】2022.3 
売上:3,109,106百万円
経常利益:327,496百万円
従業員数 【単体】7,652名【連結】88,698名(2022.3)

【当社の採用実績】全国転職エージェントの中で「採用人数シェア2位」(2020年度)

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