パナソニックグループの経営基盤の強化のため、経営視点で経理・財務業務の改革をリードし、デジタル業務改革を推進していただきます。生産性、効率性の最大効果追及を目的として最新技術の動向把握、社内への提案および業務システムの要件定義から簡易ツールの開発まで幅広く担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・経理・財務領域業務改革（生産性向上、シェアード化検討、決算早期化など）
・内部統制整備、グループガバナンス体制構築
・会計業務標準化
・上記を支える仕組みの構築（システム化PJ）

【魅力】
経理・財務業務の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現や事業部門の抱える経営課題にアプローチし、 次世代に対応できる仕組み作りを支援することができます。

【案件規模】
1～50人の中小規模の案件がメインとなり、案件によっては外部開発会社と連携して推進していただきます。

◇2月選考会の予定
■書類合否連絡　順次
■SPI受検〆切　2/8（火）　　　　　　　　　　
■会社説明＆一次面接(オンライン)
　　　　2月12日(土) 　9:00- 会社説明　9:30-順次　一次面接
　　
■最終面接(対面)
　　　2月19日(土)　パーソル エクセルHRパートナーズ　銀座支店
　　　2月20日(日)　 パーソル エクセルHRパートナーズ　本社・OBP支店（大阪京橋）
※東京・大阪で参加人数の偏りがある場合は、どちらか1日で完結（部分的にweb使用）となる場合があります

【必須】
・オープン系システム開発経験（システム開発知識、プログラミング、データーベース、SQL管理）
・オープン系システム企画経験
※上記いずれかの経験
・ベンダーマネジメントスキルをお持ちの方
・語学（英語）に抵抗のない方
・選考会の日程に参加可能な方

【尚可】
・TOEIC600点以上をお持ちの方
・理系出身者
・経理関係の業務に携わった経験のある方

本社（大阪市北区）、Tokyo ANNEX（東京都港区） ※初任地選択可

年収：400万円～700万円

給与形態：月給制
算出基準：時間外手当 込み、経験・年齢により決定
その他：賞与年2回、諸手当（家族手当・住宅手当など）
(例)26歳未経験の場合
年収420万円(月給23万5000円+賞与+時間外労働20時間)

09:00～17:30 ■所定労働時間 07時間45分　休憩45分　フレックスタイムあり

完全週休2日制（土・日）、祝日慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　有給休暇（初年度14日、最大20日）
（年間休日）127日　（夏期休暇）4日　（年末年始）5日

健康保険：あり 　厚生年金：あり　雇用保険：あり　労災保険：あり
役職手当、家族手当、食事補助、残業手当