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求人番号:79279

【東京】サステナビリティ推進

  • 600万円~900万円
  • 東京都港区(東京本社)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
あらゆる場面の自動化・省人化を支える保管・搬送システムの世界No. 1メーカー
新型コロナウイルスの影響も受けず、株価は最高値更新中
コロナ禍の中でも株価2倍に上昇/時価総額1兆円企業
募集要項
企業インタビュー

仕事内容

経営理念に「最適・最良のソリューションを提供し、世界に広がるお客さまと社会の発展に貢献する」を掲げ、社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。
それを推進する立場として、社内とのコミュニケーション、教育研修と経営陣への働きかけ、社外への情報開示と外部評価などの外部への対応について、以下を担当頂きます。
【具体的な業務内容】
■社内とのコミュニケーション
・社内へのサステナビリティ情報周知と企画・実行(社内イントラネット、社員研修実施など)
・社内啓発のための動画作成と教育マンガ作成
■社外とのコミュニケーション
・Webサイトでのサステナビリティ(ESG)情報開示
・社外(顧客、評価機関、投資家など)からの問い合わせ対応
・統合報告書の作成(サステナビリティ部分担当)

【やりがい・魅力】
担当いただくサステナビリティは、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会が多くあります。イントラネットやイベント実施、研修などを通じて多くの社員とコミュニケーションを図ることができ、非財務情報の開示などESG投資への対応により自社の株価向上にも貢献できる魅力があります。

【組織構成】
コーポレート部門 人事総務本部 サステナビリティ推進部
男性5名(20代、30代、40代 2名 、50代)内キャリア採用者3名 

【出張の頻度】社内出張:年5回程度(大阪、滋賀など)、社外出張:セミナーなど

必要な経験・能力

【必須】
・CSR・ESGに関する基礎知識
・基本的PCスキル

【尚可】
・社外開示のWebサイト構築・管理経験
・CSR、ESG関連部門における業務経験
・経営企画、IR、広報部門等における業務経験
・語学力(英語、中国語、韓国語)

勤務地

東京都港区(東京本社)

年収・給与

年収:600万円~900万円

給与事例

年収設定基準:経験に応じて支給、上記年収は残業代込み
給与形態:固定給制 ■賞与 年2回(7月・12月/2021年度賞与実績 夏季3.4ヶ月、冬季3.4ヶ月)
給与事例(月給+賞与+残業含む諸手当):26歳(独身)500万円/32歳(配偶者有・子1)600万円
その他給与:通勤手当、残業手当、住宅手当・住宅費補助、家族手当(子1人につき1万円/月)

休日

年間休日123日、完全週休2日制
冬・夏連続休暇、有給休暇(初年度10日)、 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、従業員持株会、財形制度、持家推進制度、新幹線通勤
有給給付日数:入社1か月後から3~10日を
付与※入社月により付与日数が異なります。

企業情報

社名 株式会社ダイフク
事業内容 モノを運び、仕分け、保管する。このマテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、あらゆる業界に物流システムを提供している、物流システムの世界的な総合メーカー。マテハン業界売上高世界第1位、立体自動倉庫のシェア世界第1位です。
ダイフクには「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。上司でも「役職」ではなく「さん」付けで呼び合うように、新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。
設立日 1937年5月
決算情報 連結
【前々期】2021.3 
売上:473,902百万円 経常利益:45,846百万円
【前期】2022.3
売上:512,268百万円 経常利益:51,253百万円
従業員数 10,863人 (グループ計:2020/03/31現在)
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