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求人番号:78038

【大阪】生産管理 管理職候補 (国内全自動車メーカー向けナットランナー)

  • 500万円~700万円
  • 大阪府守口市 橋波東之町2-5-9
正社員
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 今年5か年計画を打ち出し、生産部としては業務における一層のシステム化を図っていきます。ERPシステムの導入を進めて、現状の人海で行っている業務の削減を大きなテーマとして掲げて取り組んでおります。今回はそのテーマにおいて主導的な役割を担って頂きます。

【詳細】
■生産管理システムの導入、更新等ベンダーと製造現場との間に入っての調整
■中期・年次・半期の受注計画取りまとめや製造部門への展開
■生産性向上の為の企画立案・実施 
■メンバーマネジメントなど

【期待する事】
新製品が多く開発され、毎年生産量が20%程上がっている中で、高い品質を保ちながら
スピーディーに対応できる体制を強化しなければなりません。
将来的には、生産管理課の立場から開発に製品提案をできるような”攻め”の体制にしたいと考えおり、
生産管理課を統括し、全社目標の「25年に売上100億」の達成に貢献して頂くことに期待します。

【配属先】
橋波事業所 生産部生産管理課12名

【当社について】
国内全自動車メーカーに高品質なネジ締め装置を提供するメーカーです。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に11位でランクイン、「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。【技術力について】日本・米国・中国で特許を取得した、「パルス締め」。 これは電動ハンドツールにおける締め付け時の反力を押さえる、当社独自の技術です。
(参考)当社を取材したタイズマガジンです。
https://www.ee-ties.com/magazine/15958/
必要な経験・能力 【必須】
・生産管理システム導入や更新等を主導で行ってきたご経験
◇2-3年後に生産管理課の管理職として活躍頂くことを想定しております

【やりがい】
会社として、5年後には売上100億円を目指し改革を積極的に行っている中で、生産部におけるERPシステム導入を裁量持って進めていけます。
勤務地 大阪府守口市(橋波事業所) ※京阪西三荘駅より徒歩約2分
年収・給与 年収:500万円~700万円
給与事例 年収設定基準:能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします
給与形態:固定給制
給与事例:28歳500万、36歳600万円、30代後半~40代前半課長職 800万円、40代後半以降課長職 800万円~900万円
その他給与:■賞与:年2回(7月・12月)(4か月分)※別途業績に応じて期末賞与■各種手当:住宅手当(自宅通勤:6,500円、独身一人暮らし:9,500円、世帯主:14,500円)、家族手当(配偶者:14,500円子:4,800円その他:3,300円)、資格手当、役職手当など
就業時間 9:00~17:30(休憩45分)
フレックスタイム 無
休日 年間120日 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日(当社カレンダーによる)、GW休暇、夏季、年末年始、年次有給、慶弔など

有給:
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)退職金制度、社員持株会、食事代補助(社員食堂の1食の半額を補助)

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企業情報

社名 株式会社エスティック
事業内容 自動車産業をはじめ、各種製品の組立工程での品質管理を担う、設備及び工具の開発・製造・販売を行っております。特に自動車産業に於いては、安全性を重視した製品開発・製造に注力しております。また、アフターサービスにも力を入れていることから、海外の同業他社にはまねできない価値を提供しています。
「ESTICブランドを世界中で確立する」というスローガンのもと、同業他社ではまねできない価値を武器として、各社員が世界にESTICを発信しております。その結果が、世界の多くの自動車メーカーとつながっている状況に表れています。
設立日 1993(平成5年)8月25日
決算情報 連結
2018.3 売上:4,981百万円 経常利益:1,261百万円
2019.3 売上:6,612百万円 経常利益:1,734百万円
2020.3 売上:6,773百万円 経常利益:1,772百万円
2021.3 売上:5,294百万円 経常利益:1,055百万円
2022.3 売上:5,754百万円 経常利益:1,197百万円
従業員数 【単体】203名

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