求人番号:77861

機械設計 高圧ワイヤーハーネスの研究・開発

  • 500万円~800万円
  • 三重県四日市市(三重拠点)
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
●業界内での圧倒的なブランド力が強み
●人を大事にする
●ワークライフ・バランス抜群!
●事業の多角化、安定性
★給与モデル
30才扶養家族2人 年収約700万円
35才扶養家族2人 年収約850万円
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

■電動駆動車両に用いられる高圧ワイヤーハーネスの新製品開発業務において、以下業務をお任せします。
電動車両に用いられる高電圧接続部品やワイヤーハーネスの新製品開発(機構設計・構造/熱解析など)

■配属(出向)先:株式会社オートネットワーク技術研究所(AN研)
住友電工/住友電装のグループ会社として自動車関連製品の先行開発を担っており、
自動車事業の成長・発展に向けて自動車の大変革に対応する新技術・新製品の開発を担っています。
先行開発が中心のため、残業も少なく10h/月未満とワーク・ライフ・バランスが非常に良い環境です。

【住友電気工業の魅力】
普段の生活に欠かせない国内外のインフラを支えており、社会貢献度の高い製品を数多く扱い、それぞれの分野で高い技術力があり、グローバルに市場展開している3兆円企業。若くして活躍できる環境がございます。

必要な経験・能力

【必須】
・機械設計の実務経験がある方
・CATIA使用経験がある方

【尚可】
・自動車部品もしくは電力関連製品(配電盤・コンバータ・インバータなど)の機械設計の実務経験がある方
・自動車部品の研究・開発を経験し、新製品・新規事業開発に意欲をお持ちの方
・コネクタやスイッチ・センサなど電装品の機構設計(CATIA使用)経験がある方
・電気自動車(EV)、ハイブリッド(HEV)、電力関連製品(配電盤・コンバータ・インバータなど)の研究開発経験のある方

勤務地

三重県四日市市(三重拠点)

年収・給与

年収:500万円~800万円

給与事例

年収設定基準:経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
給与形態:固定給制
その他給与:賞与年2回(6月・12月)、残業手当、家賃補助手当、家族手当、通勤交通費補助

就業時間

8:30~17:15 所定労働時間:7.75時間/1日
フレックスタイム 有(コアタイム:11:00~14:00)

休日

年間122日(2014年度))※完全週休2日制、年末年始、夏季、GWなど

その他福利厚生

健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険、企業年金基金、財形住宅貯蓄、退職金制度、海外留学制度、階層別・ニーズ別研修制度、寮・社宅、企業内託児所、自主選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン方式)、ジョブリターン制度 等
社名 住友電気工業株式会社
事業内容 1897年の創業以来、事業を多角化しビジネスを展開。キーワードは「社会インフラ」「最先端技術」「グローバル」。 住友グループの中核企業であり、住友商事、日本電気とともに住友新御三家の一角。2020度の連結売上高は3兆1070億円です。
入社一年目でも大きな仕事を任せる少数精鋭主義の会社。世界約40カ国に約390カ所の拠点。そして社員の半数が海外出張や海外駐在の経験。海外の拠点は現在も拡大中、グローバルに活躍するチャンスにあふれています。ありのままの自分の考えを持ち、素直な自分の姿で働ける、住友電工はそんな会社なのです。
設立日 1897(明治30)年4月  
決算情報 【前々期】2020.3 売上:3,107,027 百万円 経常利益:130,498 百万円
【前期】2021.3 売上: 2,918,580百万円 経常利益:114,072百万円
【今期予測】2021.3  未定
従業員数 【単体】6,020名【連結】283,910名(2020.3)
住友電気工業株式会社
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