求人番号:77167

人事(HRTech活用による業務の高度化・効率化推進)

  • 400万円~650万円
  • 大阪本社(大阪市北区)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★三菱電機G★東証二部上場/退職金有/安定性◎
防災行政無線システム等、社会インフラシステムに強みを持ち、企画・提案からアフターサービスまで一貫した技術サービスで社会の安全・安心・快適に貢献します!
募集要項
企業情報

仕事内容

大阪本社事務所の人事課にて、人事制度の策定・構築・改定・運用等の人事企画業務、またタレントマネジメントの推進やAI構築をはじめとするHRTech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。
入社後は特にITに関する知見を活かしながら、人事業務の高度化・効率化に貢献いただくことを期待しています。

【やりがい・魅力】
~戦略的人事へ~
決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。
西菱電機は企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しており、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。
法改正対応や人事制度の適性運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した戦略的な人材開発や、AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手をしております。
また、市場環境、経営戦略に合わせ、人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取り組みなど、経営者のパートナーとして従業員のエンゲージメントを高めること、企業価値を向上させ会社を成長させていくことをミッションとしています。
会社も人事も変革時期を迎える中で、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して戦略的人事部門の中核メンバーを担っていただきたく考えています。

【配属部署について】
人事課(課長:40代男性 / メンバー:50代男性1名、40代女性2名、30代男性1名)

必要な経験・能力

【必須】※以下いずれか必須
・HRTech活用に関する人事業務のご経験がある方
・システム構築、開発の経験がある方
・社内/社外SEの経験がある方

【歓迎】
・課題抽出を基にした企画、立案経験
・HRデータを用いた分析経験

【求める人物像】
・これまでのシステムの関する知見を人事分野で発揮していきたいという想いを持った方
・「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方

勤務地

大阪本社(大阪市北区)

年収・給与

年収:400万円~650万円

給与事例

年収設定基準:能力・経験に応じて支給
給与形態:固定給制
その他給与:※上記年収に残業手当含む、賞与年2回(6月・12月)、家族手当、資格手当

就業時間

就業時間9:00~17:45 / フレックスタイム制:有 (11:00~15:00)

休日

122日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期9日、年末年始9日、その他(バースデー創立記念日など) 

その他福利厚生

時間外手当、資格手当、通勤手当、家族手当など
各種社会保険完備、従業員持株会、厚生年金基金、財形貯蓄、定年後再雇用制度(65歳)
【奨励資格】 第1級陸上無線技術士、第2級陸上無線技術士、第1級陸上特殊無線技士 他
社名 西菱電機株式会社
事業内容 三菱電機グループの一員として、防災行政無線システム等、「無線・監理」技術による社会インフラシステムに強みを持ち、官公庁向け案件が多いのが特徴です。企画・提案からアフターサービスまで一貫した高度な技術サービスを提供し、人々の「安全・安心・快適な暮らし」を支えています。
弊社ではチームワークを大切にしています。防災無線システムであれば、企画、提案、設計、施工など様々な工程があり、各分野のプロが知恵を絞りながらチームで仕事を進めます。短くても1年、長ければ2~3年はかかるプロジェクトです。みんなで力を合わせて達成できた時は大きなやりがいを感じます。
設立日 昭和41年12月6日
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:20,722百万円 経常利益:341百万円
【前期】2019.3 売上:22,251百万円 経常利益:353百万円
従業員数 450名(連結648名)