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求人番号:76532

【京都】 国際輸送・通関の運用 ・管理人財(リーダーポジション)

  • 450万円~750万円
  • 京都府京都市下京区 塩小路通堀川東入
正社員
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■グローバルにおけるオムロン事業全体の国際輸送/通関の管理・運用と改善を実施。
具体的には、
1)国際輸送・通関輸送におけるフォワダへの手配/管理/課題発生時の対応
2)輸出ドキュメント(インボイス,パッキングリスト)作成の手配/管理(日本→海外)
3)輸出入ターミナルの運用/管理(日本) (各工場荷物集約→輸出手配、輸入→各工場へ出荷)
4)フォワダ他の各業者との請求支払の管理/運用管理/改善

■期待する成果
・専門性を活かし、国際輸送・通関のQCDS最適化を目指し改善を行う。

■関わる製品、領域
・オムロンが関係する全事業が対象。
・オムロンが手配する国際輸送/通関貨物を輸出から輸入まで一貫管理(オムロン名義以外を含む)
・対象:全貨物(FA機器,電子部品、健康機器の製品及びその製造のために必要な部品、材料、梱包材、設備、ドキュメントなど全て)

■仕事の面白さ
・自身の専門領域の強みを発揮し、オムロングループ事業全体の物流管理・改善に主体的に取り組
 め、また新しい仕組み作りにチャレンジできる。
・海外拠点のチームとのコミュニケーション・協業を通じ、異文化との交流が出来る。
・弊社では、SDGs、サステナビリティの強化に取り組んでおり、これらの活動にも同時に取り組める。
必要な経験・能力 【必須】
・国際輸送フォワダ、またはAIR/SEAキャリアでの国際輸送・通関業務の実務経験(5年以上)
・国際輸送/通関業務に必要な知識(基礎貿易論と実務知識)
・ビジネスで英語の業務利用が可能(読み、書き、会話)

◆活かせる経験
・グローバルでの国際輸送・通関全体の知識を保有し、多くの実務経験がある(10年以上)
・通関士レベルの専門知識を保有
・国際輸送・通関における改革提案と実行経験がある。
勤務地 京都本社(京都市下京区) ※リモートワーク制度有り
年収・給与 年収:450万円~750万円
給与事例 年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:月給制
昇給年1回、賞与年2回
給与事例:560万円(月給290,000円/30歳)、716万円(月給350,000円/35歳)
その他給与:上記年収例は固定手当を含む。(残業手当:有)
就業時間 9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30)
※ 在宅勤務制度あり
休日 年間休日125日、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、有休(18日~25日、半日、時間単位取得可)、特別休暇(結婚、忌引等)、節目休暇(35、45、53歳/5~30日間 規定あり)
その他福利厚生 寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
住宅融資制度
従業員持株会制度
一般貸付制度
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会

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企業情報

社名 オムロン株式会社
事業内容 「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。
チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。
設立日 1948年5月19日
決算情報 連結
【前々期】2020.03 
売上:6,780 億円 営業利益:548 億円

【前期】2021.03 
売上:6,555億円 営業利益:625億円
従業員数 29,020人(国内:10,143人 海外:18,877人) (2022年3月末時点)

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