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求人番号:76365

【東京】プラント保安防災の推進(旭化成Gr全体をリードする本社部門)/マネージャー候補

  • 800万円~1000万円
  • 東京都千代田区 有楽町1丁目1-2
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 現場の安全・安定運転は事業活動の基盤です。特に爆発・火災等の保安事故は、従業員、近隣地域の皆様、及びお客様へ大変なご迷惑とご心配をお掛けすることになります。保安防災業務は、事故の未然防止、拡大防止を図り、社外の情報も取り入れ、社内の安全基盤を高度化することが重要なミッションとなります。

具体的には以下のような業務を担当していただきます。
 ①社内各生産拠点における事故・トラブルの原因解析、および対策構築の支援
 ②事故未然防止のための、保安防災に関する情報の全社水平展開や対応・対策の推進強化
 ③設備投資の際の安全審査
 ④社外の先進安全情報の収集と社内展開検討
 ⑤保安専門知識を使い各拠点にある保安防災部門スタッフの指導 など
<仕事の魅力・やりがい>
本社機能として旭化成グループ全体の安全・安定操業をリードし、各製造拠点の活動を支えていく業務です。”私が旭化成の保安を確保する”という責任感をもち、高い専門性をもったメンバーとともに、グループ理念である「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します」を実現していくやりがいがあります。
<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
保安防災に関する経験・専門知識を活かし、幅広い事業展開を行う旭化成のプロセス安全知識を学びながら、保安防災に関する社内第一人者として、社外的にも活躍してください。
<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
保安防災に関する経験・専門知識を活かし、幅広い事業展開を行う旭化成のプロセス安全知識を学びながら、保安防災に関する社内第一人者として、社外的にも活躍してください。

必要な経験・能力 【必須】
下記全ての経験・知識をお持ちの方
・化学系メーカーや行政機関等での保安防災に係る専門的な実務経験(5年以上)
※本社機能としての経験はもちろん、エンジニアリングや製造現場における保安防災の専門的な経験をお持ちの方を歓迎します。
・化学工学や安全工学の基本的な知識

<必要資格>
・甲種危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者(甲種化学または甲種機械)

【尚可】
・全社(複数の製造拠点)横断的な保安防災関連業務の経験
・製造拠点におけるマネジメントスタッフ(工場長や製造課長など)への保安防災指導の経験

<望ましい資格>
・エネルギー管理士
勤務地 東京都千代田区(本社) JR・地下鉄 有楽町駅より徒歩6分
年収・給与 年収:800万円~1000万円
給与事例 昇 給:年1回
賞 与:年2回(2021年度賞与実績5.53ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
就業時間 9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
休日 【年間121日前後】・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、等 ・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
その他福利厚生 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

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企業情報

社名 旭化成株式会社
事業内容 ★創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業★
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアNo.1
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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》
新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。
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設立日 1931年5月21日
決算情報 【2021年3月期】 売上高:2,106,051百万円 経常利益:178,036百万円
【2022年03月期】 売上高:2,461,317百万円 経常利益:212,052百万円

  
従業員数 【単体】8,253 名【連結】44,497名(2021.3)

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