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求人番号:75933

【京都】 関税法順守/グローバル推進人財(管理職候補)

  • 750万円~1500万円
  • 京都府京都市下京区 塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
フレックス勤務実績あり
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ◆業務内容

【部門Mission、目標】
・Mission:グローバルにおける全社の輸出・輸入の通関リスクをゼロにする。
・目標  :重大関税事故件数=ゼロ件&全社員への教育・監査の敷き詰め率(100%)

【役割】
・グローバル本社+日本エリア管轄部門で計8名の組織長として、
 部門運営、人財育成、経費・投資の予算管理、上位への報告などを行う。

【主業務】
・海外5極(中国、アジア、欧州、北南米、韓国)のメンバー計7名と連携し機能を強化・維持する。
 海外本社トップとの連携、組織設計、人財育成を行い、海外本社を通じて65法人の輸出入プロセスを適正化させる。


◆関わる製品、領域
・オムロングループの全事業が対象。
・オムロン名義で輸出・輸入を行う貨物*1を対象として管理。
 *1 FA機器,電子部品、健康機器の製品及びその関連部品や設備など。

◆募集背景
弊社では新興国を中心として、エリア拡大、多角化する事業リスクを解決する為に、
2019年に国際輸出・ 輸入の通関に関する社内ルール(関税・通関ルール)を定めている。
定めたるルールをグローバル拠点(65箇所)へ展開・教育・監査を実行し、さらに強固な物にしていくため仲間を募っております。

◆仕事の面白さ
オムロンにおいてグローバルでの本取組みは初めてであり、難しさはあるが、事業成長への貢献を実感できること。
自身の専門領域の強みを発揮・強化しオムロングループ全体の物流戦略を立案・実行できること。
海外拠点のチームとのコミュニケーションを通じて、世界中の異文化の人との交流が出来る。

必要な経験・能力 【必須】
・貿易関連の実務経験(5年以上)
・10名以上規模のPJや組織のマネジメント経験(グローバル)
・ビジネスで英語の業務利用が可能(読み、書き、会話)

※活かせる経験
・SCM領域に関する業務改革経験
・輸出・輸入管理のシステム導入経験
勤務地 京都本社(京都府京都市) JR 京都駅から徒歩5分 ※リモートワーク制度有り
年収・給与 年収:750万円~1500万円
給与事例 年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:月給制
昇給年1回、賞与年2回
給与事例:560万円(月給290,000円/30歳)、716万円(月給350,000円/35歳)
その他給与:上記年収例は固定手当を含む。(残業手当:有)
就業時間 9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30)
※ 在宅勤務制度あり
休日 年間休日125日、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、有休(18日~25日、半日、時間単位取得可)、特別休暇(結婚、忌引等)、節目休暇(35、45、53歳/5~30日間 規定あり)
その他福利厚生 寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金)
住宅融資制度
従業員持株会制度
一般貸付制度
休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会

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企業情報

社名 オムロン株式会社
事業内容 「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。
チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。
設立日 1948年5月19日
決算情報 連結
【前々期】2020.03 
売上:6,780 億円 営業利益:548 億円

【前期】2021.03 
売上:6,555億円 営業利益:625億円
従業員数 29,020人(国内:10,143人 海外:18,877人) (2022年3月末時点)

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