求人番号:75723

人材開発マネージャー

  • 630万円~840万円
  • 本社(大阪府摂津市) ※上新庄駅より市営バス 下車 徒歩3分...
学歴不問
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
★1946年創業、東証二部上場の『衛生用品製造装置』メーカー
★世界トップクラスのシェアを誇る:国内シェア90%、海外シェア30%
募集要項
企業情報

仕事内容

【業務内容】
超大手メーカー(日用品/トイレタリー)向けに衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)製造機械を提供する当社にて、
人材開発機能(教育・人事評価・採用)を中心としたディレクション業務をお任せ致します。

<期待役割>
現在当社は人事総務機能の抜本的見直しを図っており、特に教育・評価の分野に関して早急な立上げが必要となっております。
管理職に向けたマネジメントスキルや経営層人材、グローバル戦略に向けた拠点長の育成、複眼的な人材評価制度の構築など、新任の人事部長とともに、高い課題感をもってイチから見直しを進めていただくことを期待します。

【配属先】
人事総務部(12名)

必要な経験・能力

【必須】
・人材開発業務のご経験と確かなビジョンをお持ちの方
・評価制度の構築のご経験をお持ちの方
・研修教育体系の企画のご経験をお持ちの方
・2021年の新社屋移転に際しても継続勤務可能な方
(詳細)
本社・各工場を新社屋へ拠点集約予定です。
2021年11月頃には所在地が大阪府茨木市彩都東部(阪急バス「生保駅」徒歩15分)へ変更となります。
※詳しくはタイズ補足情報に記載

【歓迎】
・管理職層に対する研修/教育の企画のご経験をお持ちの方

【採用背景】
今回新しく外部より人事部長職を招聘しております。
その者と二人三脚にて、これまで以上に「メンバーの成長」というものに重点を置き、それを実現できる体制・制度について考え抜いていただくこととなります。
これまでの経験を活かしつつ、瑞光のカラーに合うような設計など柔軟かつ、やりがいをもって取り組んで頂ける方を募集します。

勤務地

本社(大阪府摂津市) ※上新庄駅より市営バス 下車 徒歩3分  Osaka Metro今里筋線 井高野駅 徒歩10分 ※本社・各工場を新社屋へ拠点集約予定です。(詳しくはタイズ補足情報に記載)

年収・給与

年収:630万円~840万円

給与事例

給与形態:月給制
基本給:325,000円~
想定年収:630万円~840万円
算出基準:時間外手当込み・経験・年齢により決定
残業手当:管理監督者のため支給無
モデル年収
入社10年目:年収574万円(月給358,000円 賞与1,440,000円)
入社15年目:年収696万円(月給420,000円 賞与1,920,000円)
入社20年目 課長:840万円(月給450,000円 賞与3,000,000円)
入社20年目 部長:1,024万円(月給570,000円 賞与3,400,000円)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

就業時間

就業時間 8:00~16:45/休憩時間 45分
★<就業時間> 新社屋への移転後は「8:30~17:15」へ変更予定

休日

年間 124日 (内訳) 土曜 日曜 祝日
その他(休日は社内カレンダー参照)

その他福利厚生

社会保険:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金:有
社員持株会/育児・介護休暇/社員食堂(1食250円)/制服貸与/更衣室有
NO残業デー: 毎週月曜日&月末はNO残業デーです。定時16時45分の帰社を推奨しています。
社名 株式会社瑞光
事業内容 衛生用品(紙おむつや生理用ナプキン、マスクなど)をつくる機械を、開発~設計、製造まで一貫して手掛ける機械メーカーです。
紙おむつや生理用ナプキンの製造機械で国内90%のシェアを持っており、店頭に並んでいる商品はほぼすべて当社の機械で製造されたと言っても過言ではありません。
また、近年ではそれらの分野で培ってきた技術を応用して、高分子吸収体や不織布など柔らかい特殊な素材を使用したペット用トイレシート・ウェットワイプ・母乳パッドなど新分野の商品の製造機械を開発し、提供しています。
設立日 1963年4月3日
決算情報 連結
2019年2月期
売上:26,424 百万円 営業利益:2,257百万円
2020年2月期
売上:27,608百万円 営業利益:2,431百万円
2021年2月期
売上:23,087百万円 営業利益:2,103百万円
従業員数 329名(連結対象会社合計650名)