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求人番号:75163

【横浜】製造性考慮設計(DFM):シミュレーションを活用したレイアウト・マスク・リソグラフィ設計技術

  • 500万円~900万円
  • 神奈川県横浜市栄区 笠間二丁目5番1号STEビル2階
正社員
リモートワーク(在宅勤務)
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ◆メモリ製品開発の初期段階からあらかじめ製造のし易さを考慮して設計する「製造性考慮設計(DFM: Design for Manufacturability)」の研究開発。ご経験やご志向を考慮の上、

・シミュレーション技術の研究開発
 (光学、プロセス、機械学習、数理最適化)
・シミュレーションを活用したレイアウト、マスク、
 リソグラフィ設計の研究開発
・メモリ製造用レイアウト設計、光近接効果補正
 (OPC: Optical Proximity Correction )技術の研究開発
・新規計算技術(AI、TCAD)、計算機利用技術(クラウド)の開発

上記いずれかを担当頂きます。

◆製造性考慮設計を実現する為には、設計部門のみならず、技術部門、製造部門、ソフトウェア・ハードウェアベンダー、研究機関(国内外大学等)との連携が不可欠。各部門と連携し最適設計を実現することが業務となります。

【採用背景】
当社が手がけるフラッシュメモリは、世界最先端の3Dプロセス技術を用いており、スマートフォンの普及加速・高性能化やIoTの進展を背景に需要が拡大。今後、更なる増産投資、技術開発投資を行うことから、部門強化のため、大規模募集を行っています。
必要な経験・能力 【必須】以下いずれかに該当し、製造性考慮設計を実現するためのシミュレーション技術に興味や経験をお持ちの方
・光学設計・光学シミュレーションの知見をお持ちの方
・TCADなどプロセスシミュレーションの経験をお持ちの方
・科学計算、数理最適化、機械学習の経験や
 プログラミング技術をお持ちの方
・半導体レイアウト設計の知見のある方
・大規模システム構築の経験をお持ちの方

※ご経験分野不問。
半導体デバイスのみならず、カメラや液晶ディスプレイなど各種光学技術応用製品、プリント基板、情報システムなど幅広い分野の経験を活かしていただけます。

<新型コロナウイルス対策実施中>
コロナウイルス感染拡大の影響により、面接はWEBで実施しております。
勤務地 横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市)JR大船駅徒歩7分 ※在宅勤務制度有り(諸規定あり)
年収・給与 年収:500万円~900万円
給与事例 給与形態:固定給制
昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費全額支給
算出基準:時間外手当 込み/含まず、経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
モデル年収:30歳:600万円(月間40時間相当の残業手当含む)
35歳:800万円(月間40時間相当の残業手当含む)
40歳:1050万円(管理職待遇の場合。年俸制)

【年収例】
・850万円/37歳(既婚・子2人/月給40万円+各種手当+賞与)
・610万円/28歳(独身/月給28万8000円+各種手当+賞与)
就業時間 8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
休日 年間休日123日(2022年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、 介護休暇・赴任休暇等
その他福利厚生 ・諸手当:次世代育成手当
      (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
       住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅
・その他:在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等

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職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 キオクシア株式会社
事業内容 ★NAND型フラッシュメモリ世界シェア2位★
【事業概要】
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
2019年10月1日、東芝メモリは『キオクシア』としてスタート。「『記憶』で世界をおもしろくする」というミッションのもと、新しい価値を創造し5G,AI,Iot,自動運転等の技術革新を支え、人々の暮らしをより豊かなものに変えていきます。
設立日 2017年4月1日
決算情報 【前々期】2020.3 売上:9,872億円 営業利益:1,731億円
【前期】2021.3 売上:11,785億円 営業利益:66憶円
【今期】2022.3 売上:15,265億円 営業利益:2,162億円
従業員数 【単体】約9,500名 【連結】約12,400名 (2020.03)

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