求人番号:74376

生産技術(導電性キャパシタ向けの設備設計/開発)

  • 500万円~1000万円
  • 京都府宇治市 ※国内外に拠点はありますが転勤ではなく出張ベー...
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
世界シェア№1の製品を有する事業部にて、業績好調に伴う増員募集!
製造設備の80%以上が内製となっており、0ベースからの設計・開発業務に携わることができます。
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

【職務内容】
・新規設備の設計構想~開発?導入、立上げ業務
※独自プロセスを実現する設備の構想設計・基本設計を中心に担い、
 設備メーカーと協力して開発を進めていただきます。
・既存設備、プロセスなどの改善・業務改新
・導電性高分子キャパシタ向けのプロセス開発

【配属部署】
導電性キャパシタBU 製造部/生産技術課
全体で約35名(内5名は管理職)
設備設計:19名
制御設計:11名

【当拠点の強み/魅力】
・80%以上が内製という事もあり、0ベースからの設計開発に携われる機会が多い
・若手から海外進出の機会も多く、早くから海外拠点のマネジメントにも携わる事が可能
(実際に1,000名規模の海外拠点に責任者として出向かれた方も多くいらっしゃいます)
・世界シェア№1の製品を生み出す独自技術を支える設備開発に携われます
・ノーベル賞も受賞した「導電性高分子」を世界で初めて製品化に成功したのが当部門となります
・宇治工場がマザー工場となっており、その他工場へは出張対応がメインのため、転勤可能性が低い

【募集背景】
5Gなどのデータセンターをはじめ、ICT/インフラ向けへの需要が高まり、世界No1のシェアを占める導電性高分子アルミニウムキャパシタ(商品名:SP-Cap)の販路が広がっており、今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、新商品開発に連動したモノづくり革新を進める必要があります。その実現のためには、生産体制の強化が必要であり、工法・設備開発の専門性や設備設計のキャリアを有する次世代リーダーを募集をいたします。

必要な経験・能力

【必須】
以下いずれかに該当する方
・生産設備の設計/開発経験(目安3年以上)
・制御設計経験(PLC、シーケンスなど)
※業界不問(RtoRの工程もあり、化学メーカーの方も歓迎します)

【尚可】
・量産設備開発経験
・生産ラインのAI/IoT化推進
・設備設計?設備立上げ?量産までの一貫経験
・TOEIC550点以上

勤務地

京都府宇治市 ※国内外に拠点はありますが転勤ではなく出張ベースを予定しております

年収・給与

年収:500万円~1000万円

給与事例

■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約960万円~
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■算出基準:
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等

就業時間

8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分  ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)

休日

年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等

【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等

【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
社名 パナソニック株式会社
事業内容 電子部品・材料・産業デバイスを中心に開発製造を行い、高利益を維持しながらパナソニックホールディングスを影から支える注力事業を担うカンパニー。
自動車の電動化、産業のFAと好調な業界と共に売上拡大を図っており、世界シェアトップの製品も多数。
社風もパナソニックらしい穏やかで親切な方が多く、働きやすい風土が特徴です。また、一人あたりの裁量も大きく、幅広い業務に取り組めます。
設立日 1935年(昭和10年)12月15日
決算情報 【前期】2021.3 売上:6兆6,988億円 営業利益:2,586億円
【今期予測】2022.3 売上:7兆円 営業利益:3,300 億円
従業員数 【単体】59,006名【連結】243,540名(2021.3.31)
パナソニック株式会社
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