求人番号:73277

人材開発部 管理職

  • 600万円~900万円
  • 東京本部(東京都港区)
管理職・マネジメント経験歓迎
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

~部門紹介~
人事総務部門は事業戦略に基づき全社のパフォーマンスを高め、ビジネスに付加価値を提供し、当社が働き甲斐のある会社となるための人事施策を構築・運用する部署です。
人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。

【配属先】
人事総務部門 人材開発部

【業務内容】
●当社の人事方針に沿った、人材育成プログラムの企画/開発
●当社グループ社員を対象とする教育研修プログラムの企画/運営
(例)リーダーシッププログラム、管理職研修、階層別教育、新入社員研修、ビジネススキルアップ研修
●研修チームメンバーのマネジメント業務

【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部門内のジョブローテーションや海外駐在の可能性もあります。
人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。

【会社の特徴】
①総合精密部品メーカー
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。グループ全体の生産高に占める海外比率は約95%です。

②グローバルカンパニー
人事総務総務本部は東京都港区。世界22ヶ国で83製造拠点を展開。グループ連結従業員数は10万人、日本国内従業員約7,000名おります。
本社の人材開発部部門として、当社のみならず、国内および海外グループ会社の人材育成に携わりグローバルに活躍するチャンスがあります。

必要な経験・能力

【必須】
・グローバル企業の本社での人材開発業務経験
(人材育成やマネジメントスキル向上に関する施策の企画/研修プログラムの開発・実施・内製化経験/社内講師養成経験、研修トレーナー経験など)
・英語実務経験者
・リーダー経験

【歓迎経験】
・人材開発,研修 
・グローバルリーダーシッププログラムの設計・運用 
・eラーニングプログラムの設計,運用 
・評価制度の運営

勤務地

東京本部(東京都港区)

年収・給与

年収:600万円~900万円

給与事例

年収設定基準:経験、年齢、職位に応じて支給 
その他給与:住居手当(3万5000円まで 会社規定による)
      家族手当(扶養となる配偶者9000円、18歳未満の子1人に付き5000円)
      海外駐在手当

就業時間

8:45~17:30

所定労働時間
07時間45分 休憩60分

休日

年間休日121日(含有給3日)  (内訳) 週休2日(土・日)、祝日 ※年数回会社指定出社日あり 夏季・年末年始休暇

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 独身寮、社宅、社員食堂、テニスコート、保養所、クラブハウス
社名 ミネベアミツミ株式会社
事業内容 【ミネベアミツミ】ってどんな会社?

ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させた、IoT時代に貢献する企業です。

「エレクトロメカニクスソリューションズ」という言葉を商標登録し、様々な技術を融合した【世界に1つしかない会社】を目指す。

【世界に1つしかない会社】の土台が直近10年間で出来上がりつつあり、売上高3.5倍、営業利益5.4倍、純資産3.8倍など非常に勢力を拡大をしています。

今後は高シェアを獲得している機械加工品事業および電子機器事業の強化と、医療、インフラ、住設といった分野の市場拡大を基本戦略とし、10年後の連結売上2.5兆円を目指す。
設立日 1951年年7月16日
決算情報 【連結売上】
ミネベアミツミグループ 978,445百万円(2019年4月1日~2020年3月31日)
エイブリックグループ    30,574百万円(2019年4月1日~2020年3月31日)
従業員数 【単体】4,500名【連結】92,039名(2020.03)

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