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求人番号:73027

【静岡】人事<人財開発企画・研修運営(リーダー~担当クラス)>

  • 450万円~750万円
  • 静岡県湖西市 岡崎20番地
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■教育研修企画・運営業務(事務系)
【具体的には】
 ①新規教育研修計画の立案ならびに運営
  ⇒【現状分析】と【研修プラン策定】ならびに【研修運営実務】
 ②既存教育研修の計画ならびに運営
 ③外部研修会社の選定や取引管理
 ④社内の関係部署との内部調整
(⑤リーダークラスの場合、メンバーのフォローや業務進捗管理も
  お任せします)

※長期的なキャリア形成の中で、人事・研修業務以外の
 仕事へのローテーションの可能性あり

【社会貢献】
 ・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます!

【事業の成長性】
 ・ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で1500万台以上(プリウス換算)生産し、世界シェア№1企業である当社は、
  今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。
 ・「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池(二次電池)」は全ての電動化車両(HV/PHV/EV/FCV)に必要となるため、
  当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です
       
■【当社の教育研修担当の仕事の面白み】
 ・今後、中韓電池メーカーとの競争に勝ち抜くための「育成の基盤づくり」として「育成体系や各種プログラムの見直し」にメンバーとして参画できる
 ・人財開発ならびに組織開発(組織活性化)にむけて、自ら仮説を立てて、プログラムのデザインを行う事ができる
 ・新人から幹部職まで、様々な世代・役割の従業員に対して、研修を実施し「彼らが行動変容する姿や、活躍する姿」を実感できる
 ・人財開発だけでなく、採用・評価・配置等のHRマネジメント全体を考えながら各機能と連携した業務経験が積む事ができる
必要な経験・能力 【必須】
 ■【事業会社での人事経験が3年以上】ある方
  または、【研修会社等の教育研修関連の営業経験が
  3年以上】ある方
 ■「経営層」や「職場責任者」ならびに「受講者である
  従業員の方」と円滑にコミュニケーションがとれる方
 ■社内関連部署に対する折衝能力がある方
 ■PC操作スキル(Excel・word・powerpoint)

【歓迎】
 ■知的好奇心や向上心がある事
 ■チームワーク重視で業務遂行が可能である事
勤務地 静岡県湖西市岡崎20番地(湖西工場)     ※転居を伴う異動の可能性あり
年収・給与 年収:450万円~750万円
給与事例 量労働制なし。
給与形態:月給制 。賞与:年2回(7月・12月)
※組合員一人あたりの合計金額は平均5.3ヶ月となります。(2018年度実績)
その他給与:残業手当、家族手当(子1人あたり1万円/月)、福祉手当(12,700円/月)
・高速道路費用補助制度(上限50,000円/月)
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
※条件によってはパーク&ライドも可
就業時間 標準労働時間帯 08:30 ~ 17:15 (実働8時間)
フレックスタイム ※休暇制度(追記):5dayバケーション制度、子育て休暇等。
休日 121日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 年末年始、夏季・GW休暇(各9~11日程度)
その他福利厚生 健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度あり(パナソニックグループ確定拠出年金制度) 従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

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企業情報

社名 プライムアースEVエナジー株式会社
事業内容 1996年に「トヨタ自動車」と「パナソニック」の共同出資により設立された、ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車用の電池メーカー。
ハイブリッド車用の電池市場では、当社が開発した製品が21年連続世界シェアNO.1。車載用「ニッケル水素電池(NiMH)」 「リチウムイオン電池(Li-ion)」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産までをお客様にトータルで提案し、サポートを続けている企業です。
設立日 1996年(平成8年)12月11日
決算情報 【前々期】2019.3 売上:80億2400万円 経常利益:82億0100万円
【前期】2020.3 売上:2015億3300万円 経常利益:74億2700万円
従業員数 4,793名(2020.10)
職種
エリア
業種
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