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求人番号:73005

【東京】旭化成グループ全体の品質保証業務(コーポレートスタッフ)/マネージャー候補

  • 550万円~800万円
  • 東京都千代田区 有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
正社員
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 コーポレートスタッフとして各事業部の品質保証担当者への業務支援を行います。

■具体的な業務内容
・旭化成の全事業(マテリアル・住宅・ヘルスケア)の品質保証対応への支援業務
  品質トラブルへの対応と各事業部門、事業会社への情報共有
・各事業分野における品質保証体制の確認、点検実施
  点検対象事業を選定し、事業ラインから離れた立場で法令違反や許認可内容を確認
・品質保証に関する教育施策の企画と実行
  品質保証担当者向け研修の企画と運営実行
  関係部門(研究開発、製造、営業)の事業特性に適した各種研修の実施

<取扱い商材>
旭化成グループが提供する「製品・サービス」全般

■業務情報
<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
旭化成グループ全体の「製品・サービス」「生産品質管理」が把握でき、各事業のメンバーとの繋がりを持ち知見を広げながら業務に取り組んでいただきます。全事業に携わりながら、本社スタッフとしての品質保証や品質管理の専門性を磨いていただく事ができます。

<育成方針(3~5年後)>
各事業部門の品質保証マネージャーや品質保証の専門家として高度専門職としてご活躍いただけるように育成します。

■募集背景
製造業における品質保証は、品質向上や事業戦略からますます重要になっています。グループ全体の事業拡大と品質要求の高度化に伴い、専門家組織として更なる強化を行いたいと考えています。
必要な経験・能力 【必須】
・メーカーでの品質保証・品質管理の経験(実務経験5年以上)

【尚可】
・メーカー本社で品質保証スタッフ経験(全社の取りまとめや各事業への指導経験)
・複数部署の組織マネジメント経験
・製造現場での品質管理業務経験
・QC検定3級以上取得
・日科技連・品質管理ベーシックコース修了
・ISO9001内部監査員要請セミナー修了者
勤務地 東京都千代田区(日比谷)
年収・給与 年収:550万円~800万円
給与事例 年収設定基準:経歴を考慮し当社規程により優遇します。
給与形態: 月給制 月給+残業手当、その他手当
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2019年度賞与実績6.03ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 224,210円以上
(30歳標準 月給:329,000円 年収:5,930,000円)
(40歳標準 月給:537,000円 年収:9,680,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内いたします。
就業時間 9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00) ※ただし試用期間中は適用されません
休日 【年間121日前後】・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、等 ・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。
その他福利厚生 各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

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企業情報

社名 旭化成株式会社
事業内容 ★創業以来黒字経営/変革を起こし続ける多角化経営企業★
化学技術を基礎として「マテリアル」、「住宅」、「ヘルスケア」の3領域を展開し、環境や健康などの社会課題を解決しています。自動車などに活用されるABS樹脂材料のAN、エコタイヤの材料のS-SBR,二次電池用セパレータなどが世界シェアNo.1
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《旭化成・吉野彰氏に『ノーベル化学賞』授与》
新技術の創造を全社で推進する同社。
「幸せな会社」ランキング1位にも選ばれ、圧倒的な福利厚生があり、安心して「一生働ける」環境があります。
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設立日 1931年5月21日
決算情報 【2021年3月期】 売上高:2,106,051百万円 経常利益:178,036百万円
【2022年03月期】 売上高:2,461,317百万円 経常利益:212,052百万円

  
従業員数 【単体】8,253 名【連結】44,497名(2021.3)

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