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求人番号:72939

【静岡】新卒採用

  • 450万円~750万円
  • 静岡県湖西市 岡崎20番地
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■新卒採用業務(大卒・高卒)
【具体的には】
 ①新卒採用戦略ならびに採用活動計画の立案
  ⇒【採用プロセスの分析】と【戦略策定】ならびに【採用活動の実務】
  ⇒会社説明会や選考会の【運営管理】
  ⇒会社説明会での【プレゼンテーションの実施】
 ②採用広告会社などの外部業者の選定や取引管理
 ③チームメンバー3名(20代)の業務管理、フォロー、指導育成
 ④社内の関係部署との内部調整

※長期的なキャリア形成の中で、人事採用業務以外の
 仕事へのローテーションの可能性あり

■社会貢献
 ・今後の自動車業界・環境対応車のさらなる発展を支える車載用電池サプライヤーとしてCO2削減を通じて、地球環境に貢献できます!
  
■当社の新卒採用担当の仕事の面白み
 ・新卒採用のリーダーとして、自分が「裁量」を持ち、新規企画を立案できる
 ・事業会社の人事採用担当として、約5,000名規模の企業の新卒採用全体をリードする経験を得る事ができる
 ・自分が採用に関わったメンバーが、5年後10年後に各組織の中核人材として活躍する姿を実感できる
 ・採用だけでなく、育成・評価・配置等のHRマネジメント全体を考えながら各機能と連携した業務経験が積む事ができる

■キャリアプラン
新卒採用(大卒・高卒)のリーダーとして活躍いただき、その後は「人員計画」「教育研修」「評価制度運用」「労務管理」「HRBP」等の幅広い専門性を獲得しながら、部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人材として活躍いただきます。
 
必要な経験・能力 【必須】
・【事業会社での人事経験が3年以上】ある方
  または、
 【新卒採用広告や人材紹介等の採用関連の営業経験が3年以上】ある方
・「経営層」や「職場責任者」ならびに「応募者である学生の方」と円滑にコミュニケーションがとれる方
・明るく前向きに物事に取り組むことができる方
・社内関連部署に対する折衝能力がある方
・PC操作スキル(Excel・word・powerpoint)

【尚可】
・知的好奇心や向上心がある事
・チームワーク重視で業務遂行が可能である事
勤務地 静岡県湖西市岡崎20番地(大森工場)※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用 バイク・自転車・車/マイカー通勤可※駐車場あり 静岡・西部エリア、愛知・三河エリアから通勤している社員も多数おります。
年収・給与 年収:450万円~750万円
給与事例 量労働制なし。
給与形態:月給制 。賞与:年2回(7月・12月)
※組合員一人あたりの合計金額は平均5.3ヶ月となります。(2018年度実績)
その他給与:残業手当、家族手当(子1人あたり1万円/月)、福祉手当(12,700円/月)
・高速道路費用補助制度(上限50,000円/月)
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
※条件によってはパーク&ライドも可
就業時間 標準労働時間帯 08:30 ~ 17:15 (実働8時間)
フレックスタイム ※休暇制度(追記):5dayバケーション制度、子育て休暇等。
休日 121日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり 年末年始、夏季・GW休暇(各9~11日程度)
その他福利厚生 健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度あり(パナソニックグループ確定拠出年金制度) 従業員持株会(トヨタ自動車株)、財形貯蓄制度、社内保育園、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度

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企業情報

社名 プライムアースEVエナジー株式会社
事業内容 1996年に「トヨタ自動車」と「パナソニック」の共同出資により設立された、ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車用の電池メーカー。
ハイブリッド車用の電池市場では、当社が開発した製品が21年連続世界シェアNO.1。車載用「ニッケル水素電池(NiMH)」 「リチウムイオン電池(Li-ion)」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産までをお客様にトータルで提案し、サポートを続けている企業です。
設立日 1996年(平成8年)12月11日
決算情報 【前々期】2019.3 売上:80億2400万円 経常利益:82億0100万円
【前期】2020.3 売上:2015億3300万円 経常利益:74億2700万円
従業員数 4,793名(2020.10)
職種
エリア
業種
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