求人番号:72286

オムロングループ全社の経営管理(経営計画策定、年度予算・業績管理)

  • 550万円~1200万円
  • 京都府京都市(京都本社)
学歴不問
上場企業
年間休日120日以上

オムロン株式会社へ転職するコツ

「オムロン株式会社」の企業・中途採用情報
転職のコツ、事業・業績、年収などを徹底解説

募集要項
企業情報

仕事内容

オムロングループ全体の経営計画を策定、推進します。経営の視点で課題を抽出して推進し、グループの業績管理を通して全社経営をリード、フォローできるコントローラーを募集しています。 

【具体的な業務内容】
・グループ全社の短期経営計画の策定と中期経営計画の推進
・グループ全社予算策定とその達成に向けた四半期見通しと月次業績管理 
・経営指標の分析・課題の抽出

■配属先
グローバル戦略本部 経営戦略部

【採用背景】
新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて、「変化対応力の最大発揮による成長への事業構造転換と収益力の最強化」を基本スタンスに、ニューノーマル時代における持続的な成長を実現するための事業変革を加速させ、2020-21年の2年間を次期長期ビジョンにつなげる「変革期」としました。 
大きな変化を伴う時代において、グローバル戦略本部が求められる役割が益々拡大しており、その一翼を担う人財を募集します。  

必要な経験・能力

【必須】 
・経営指標分析・管理に精通している方
・財務諸表の作成経験(PL、BS)
・英語でのコミュニケーション能力
【歓迎】
・大手企業のグループ全社のコンサルティング経験 

■本ポジションの魅力
経営メンバーに対して提案、議論しながらオムロングループ全体の経営をマネジメントするところがこの仕事の醍醐味です。
常に変化する社内外の動きを捉え、自分の力で考え主体的に行動し、全社の推進役として経営の意思決定に関わるところが経営管理でしか経験できない魅力といえます。

勤務地

京都府京都市(京都本社)

年収・給与

年収:550万円~1200万円

給与事例

年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定
給与形態:月給制
昇給年1回、賞与年2回
月給は固定手当を含めた表記です。

就業時間

9:00~17:30(休憩45分)
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり(コアタイム11:30~13:30)
※ 在宅勤務制度あり

休日

年間休日126日
週休2日制(土日祝)
長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
年次有給休暇
節目休暇
特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

その他福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮・社宅制度、社会保険完備、退職年金制度、再雇用制度

<その他補足>
育英支援金、育英支援一時金、別居手当、財産形成貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所、介助・介護支援金、休職制度、 ニューライフチャレンジ支援制度、在宅勤務制度 
社名 オムロン株式会社
事業内容 「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。
チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。
設立日 1948年5月19日
決算情報 連結
【前期】2019.03 売上:7,326 億円 営業利益:673 億円
【今期】2020.03 売上:6,780 億円 営業利益:548 億円
従業員数 【単体】4,980名【連結】28,006名(2020.3)