この求人の応募は終了しました

\ 関西・メーカーへの転職はお任せください /

株式会社日立製作所の求人紹介をご希望の方は、
コンサルタントへご相談ください。

求人番号:72053

【東京】ICTソリューション事業におけるHRBP(労務、働き方改革等)

  • 500万円~700万円
  • 東京都品川区南大井6-23-1(日立大森ビル)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
HRBPからCOE、HRSSといった機能もあり、HRとしての専門性やスキルを高めていくことができます。
募集要項

仕事内容

【職務概要】
・労働データの分析と経営層への提案
 集計された従業員労働データの分析を行い、現状の見える化と各種課題に対応した施策の立案を行う。
・事業部門(ライン)職場とのコラボレーション
 上記で立案した施策について、実際のライン職場に入り込み、協働して施策の実現を行う。
・委員会/ワーキンググループ活動
 在宅勤務を中心とした新しいワーキングスタイルの定着に向けた、課題抽出・施策立案活動の運営事務局。
 働き改革推進のキーとなる活動。
・各種制度運用及び労政業務
 会社全体施策の担当事業部門への落とし込みと労働組合とのコミュニケーション
・労働法令/コンプライアンス対応
 人事労務領域における法令対応と事業部門全体のコンプライアンス、個別労務事案を担当する。

【配属組織/概要】
人財統括本部 システム&サービス人事総務本部
組織人数:16名
官公庁や自治体をはじめとした公共団体向けICTソリューション事業部門(2,000人規模)のHRBPを担当。
事業部門の組織編成、人財配置、採用、労務管理、人財育成とHR業務全般をサポートを行っております。

必要な経験・能力

【必須】
※出身企業の規模・業種不問
・HR業務の企画立案及び運営の経験を3年以上
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル(Microsoft word,Excel,PowerPoint)

【尚可】
・統計/分析の知識や実際にツールを使ってデータ処理をした経験
・英語力:TOEIC650点以上
・海外事業に関わる人事・労務業務に従事した経験

勤務地

東京都品川区南大井6-23-1(日立大森ビル)

年収・給与

年収:500万円~700万円

給与事例

年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)

就業時間

8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり

休日

年間125日 完全週休二日制(土日)、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など

企業情報

社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前々期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【前期】2022.3 売上: 102,646億円 営業利益:7,382億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名