求人番号:69463

人事(採用・教育)

  • 420万円~700万円
  • 兵庫県尼崎市(本社)※JR尼崎駅より徒歩13分
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

本社 人事部 人材開発課にて人事関連業務をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
人材採用、社員教育・能力開発、人事評価、昇進昇格に関する企画・立案・実施

【配属】
人事部 人材開発課

【働く魅力】
同社は女性社員の方を含め高い定着率を維持しています。また福利厚生や各種手当が充実し働きやすい環境が整っています。
長期的にご活躍頂ける従業員の採用・教育・育成を目的とした人事の中心人物としてご活躍頂けます。

必要な経験・能力

【必須】
・人材採用、人材育成の基礎知識を有する方

【歓迎】
・人材採用、人材育成の業務経験を3年以上有する方
・新卒採用における合同説明会など企画立案実施された方

勤務地

兵庫県尼崎市(本社)※JR尼崎駅より徒歩13分

年収・給与

年収:420万円~700万円

給与事例

年収設定基準:経験・スキルに応じて支給
給与形態:固定給制
給与事例:月給220,310円~
その他給与:
モデル年収 年収630万円 入社9年目 役職なし/30歳(扶養2名/月給39.3万円/諸手当・時間外30H)
      年収740万円 入社14年目 役職なし/35歳(扶養2名/月給45万円/諸手当・時間外30H)

就業時間

本社・支社・支店・営業所8:30~17:00
フレックスタイム 無

休日

年間休日128日(土曜 日曜 祝日 夏期5日 年末年始5日 )
有給休暇 有給休暇入社直後10日 最高付与日数21日

その他福利厚生

各種保険、住宅資金融資、財形貯蓄、持株会、寮、保養所、契約旅館、退職年金制度、各種文化・運動クラブ活動、カフェテリアプラン、育児休職制度、介護休職制度
社名 株式会社タクマ
事業内容 《国内シェアNO,1 一般廃棄物処理プラントのリーディングカンパニー》
1938年ボイラメーカーとして創業。その技術力を生かし1963年に日本で初めて全連続機械式ごみ焼却プラントを完成させました。当社のプラントは全て当社の技術に基づいて、独自設計・製作を貫いています。官公庁を中心にメーカーや自治体を顧客としており、設計、建設、メンテナンスや運転管理まで一貫した対応が可能。企業ビジョン「2020年度に経常利益100億円」を掲げ、事業活動を展開しており、自己資本比率は53%と非常に安定した経営を行っています。離職率は4.8%と定着率が高く、真面目で落ち着いた社風で働きやすい環境が整っています。
設立日 1938年6月
決算情報 連結
【前々期】 2019.3 売上:121,950百万円 経常利益:12,334百万円
【前期】 2020.3 売上:134,454百万円 経常利益:10,300百万円
従業員数 【単体】875名【連結】3,816名(2020.3)
株式会社タクマ
企業インタビュー