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求人番号:69145

人事【管理職候補】

  • 450万円~650万円
  • 大阪市北区(大阪本社)
学歴不問
上場企業
転勤なし
年間休日120日以上
ここに注目!
★三菱電機G★ 退職金有/安定性◎
募集要項

仕事内容

人事制度策定・構築・改定・運用業務をはじめとする人事労務に関する業務をお任せします。
※意向や適性を見ながら、携わっていただく業務を決定いたします。
※将来の管理職候補としての採用を予定しております。

【業務詳細】
■労務労政
全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて当社の幅広い事業分
野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献していただきます。

■人事企画
人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域に
おける幅広い業務に携わっていただきます。
また各プロジェクトのマネジメントも中心に行っていただくことを想定しております。
将来的に採用・育成業務をお任せする可能性もございます。

必要な経験・能力

※特に、人事企画、制度設計、労務業務のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。

【必須】
・人事部門での業務ご経験がある方
・自らを中心にプロジェクトを動かしたご経験がある方

【歓迎】
・人事制度の企画や運用に携わったことのある方
・人事労務関係の業務ご経験がある方

【将来】
早い段階で、リーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。

勤務地

大阪市北区(大阪本社)

年収・給与

年収:450万円~650万円

給与事例

給与形態:固定給制
算出基準:時間外手当込み・経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当など)

就業時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)休憩時間45分/フレックスタイム制:有(コアタイム13:00~15:00)

休日

年間122日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期9日、年末年始9日、その他(バースデー創立記念日など)

その他福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※同社規定による
家族手当:扶養配偶者20,000円、第一子以降3,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:嘱託再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、階層別研修、自己啓発教育講座 等
■応用技術(6千円/月)、PMP(3万円/月)他資格手当多数 他
企業情報
社名 西菱電機株式会社
事業内容 三菱電機グループの一員として、防災行政無線システム等、「無線・監理」技術による社会インフラシステムに強みを持ち、官公庁向け案件が多いのが特徴です。企画・提案からアフターサービスまで一貫した高度な技術サービスを提供し、人々の「安全・安心・快適な暮らし」を支えています。
弊社ではチームワークを大切にしています。防災無線システムであれば、企画、提案、設計、施工など様々な工程があり、各分野のプロが知恵を絞りながらチームで仕事を進めます。短くても1年、長ければ2~3年はかかるプロジェクトです。みんなで力を合わせて達成できた時は大きなやりがいを感じます。
設立日 昭和41年12月6日
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:20,722百万円 経常利益:341百万円
【前期】2019.3 売上:22,251百万円 経常利益:353百万円
従業員数 594人
求人番号:69145

人事【管理職候補】

  • 450万円~650万円
  • 大阪市北区(大阪本社)
学歴不問
上場企業
転勤なし
年間休日120日以上
ここに注目!
★三菱電機G★ 退職金有/安定性◎
募集要項
企業情報

仕事内容

人事制度策定・構築・改定・運用業務をはじめとする人事労務に関する業務をお任せします。
※意向や適性を見ながら、携わっていただく業務を決定いたします。
※将来の管理職候補としての採用を予定しております。

【業務詳細】
■労務労政
全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて当社の幅広い事業分
野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献していただきます。

■人事企画
人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域に
おける幅広い業務に携わっていただきます。
また各プロジェクトのマネジメントも中心に行っていただくことを想定しております。
将来的に採用・育成業務をお任せする可能性もございます。

必要な経験・能力

※特に、人事企画、制度設計、労務業務のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。

【必須】
・人事部門での業務ご経験がある方
・自らを中心にプロジェクトを動かしたご経験がある方

【歓迎】
・人事制度の企画や運用に携わったことのある方
・人事労務関係の業務ご経験がある方

【将来】
早い段階で、リーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。

勤務地

大阪市北区(大阪本社)

年収・給与

年収:450万円~650万円

給与事例

給与形態:固定給制
算出基準:時間外手当込み・経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当など)

就業時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)休憩時間45分/フレックスタイム制:有(コアタイム13:00~15:00)

休日

年間122日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期9日、年末年始9日、その他(バースデー創立記念日など)

その他福利厚生

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※同社規定による
家族手当:扶養配偶者20,000円、第一子以降3,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:嘱託再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、階層別研修、自己啓発教育講座 等
■応用技術(6千円/月)、PMP(3万円/月)他資格手当多数 他
社名 西菱電機株式会社
事業内容 三菱電機グループの一員として、防災行政無線システム等、「無線・監理」技術による社会インフラシステムに強みを持ち、官公庁向け案件が多いのが特徴です。企画・提案からアフターサービスまで一貫した高度な技術サービスを提供し、人々の「安全・安心・快適な暮らし」を支えています。
弊社ではチームワークを大切にしています。防災無線システムであれば、企画、提案、設計、施工など様々な工程があり、各分野のプロが知恵を絞りながらチームで仕事を進めます。短くても1年、長ければ2~3年はかかるプロジェクトです。みんなで力を合わせて達成できた時は大きなやりがいを感じます。
設立日 昭和41年12月6日
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:20,722百万円 経常利益:341百万円
【前期】2019.3 売上:22,251百万円 経常利益:353百万円
従業員数 594人