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求人番号:68506

組織戦略企画:技術部門における組織課題抽出・改善[C]

  • 600万円~1150万円
  • 神奈川県横浜市栄区 笠間二丁目5番1号STEビル2階
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ◆当社「技術改革推進部」において、自社の技術部門における組織課題を抽出。その課題解決に向けて、主に人財採用や最適配置、能力開発といった側面から改善案を立案。その遂行まで担っていただきます。研究・開発部門、人事部門とも連携しつつ、

・社内技術部門のニーズ把握、組織課題の抽出、要員計画の検討
・国内外有力大学や教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同研究などを通じた関係構築
・技術系社員の能力開発状況のヒアリング、モニタリング
・能力開発戦略の立案、遂行

などの業務を担当。単なる「要員数」「工数」といった観点に留まらず、自社社員のスキル分布の把握、不足している技術分野の可視化、タレントマネジメント実施などを通じ、全社技術レベルの向上を人的・組織的観点から支えるポジションです。
必要な経験・能力 【必須】
・技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」などいずれかのご経験をお持ちの方
※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎
・ビジネスレベルの英語力を備えた方(TOEIC700点目安)
※グローバル企業でのご経験や人事分野におけるコンサルティング経験をお持ちの方歓迎

※2017年4月に分社化されたばかりの当社。それに伴い、自社独自の能力開発機能やグローバル採用を実行・強化していくための募集となります。先頭に立って戦略立案から遂行までを担い、当社の成長を担う技術系人財開発体制を構築頂ける方を求めています。
勤務地 横浜テクノロジーキャンパス(神奈川県横浜市)JR大船駅徒歩7分
年収・給与 年収:600万円~1150万円
給与事例 給与形態:固定給制
昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費全額支給
算出基準:時間外手当 込み/含まず、経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)
モデル年収:30歳:600万円(月間40時間相当の残業手当含む)
35歳:800万円(月間40時間相当の残業手当含む)
40歳:1050万円(管理職待遇の場合。年俸制)
就業時間 本社・横浜:8:30~17:15 休憩/11:45~12:45 フレックス/11:00~13:30
四日市:8:30~17:15 休憩/12:30~13:30 フレックス/13:30~14:45
休日 年間124日 完全週休二日(土日)
祝日、赴任休暇、 介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇、その他(夏季、年末年始、GWなど) 【有給休暇】10日~最高22日(入社時最大18日)
その他福利厚生 健康/労災保険、残業手当、退職金制度、次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、通勤手当、カフェテリアプラン、保養所、スポーツクラブ等、時間外勤務手当等、独身寮、単身寮、家族社宅
【寮】入社にあたり転居が必要な方
・独身者=独身寮をご提供(会社指定物件)・家族帯同時=借り上げ社宅をご提供(一般物件を選定)・単身入社者=単身寮をご提供(会社指定物件)

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・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

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企業情報

社名 キオクシア株式会社
事業内容 ★NAND型フラッシュメモリ世界シェア2位★
【事業概要】
メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
2019年10月1日、東芝メモリは『キオクシア』としてスタート。「『記憶』で世界をおもしろくする」というミッションのもと、新しい価値を創造し5G,AI,Iot,自動運転等の技術革新を支え、人々の暮らしをより豊かなものに変えていきます。
設立日 2017年4月1日
決算情報 【前々期】2020.3 売上:9,872億円 営業利益:1,731億円
【前期】2021.3 売上:11,785億円 営業利益:66憶円
【今期】2022.3 売上:15,265億円 営業利益:2,162億円
従業員数 【単体】約9,500名 【連結】約12,400名 (2020.03)

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