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求人番号:67962

【京都】製造職/配線組立・電気系(産業用電源装置/契約社員)

  • 250万円~400万円
  • 京都府京都市南区(京都本社) ※アクセス:JR「西大路」...
学歴不問
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
平日・日勤のみ!入社2~3年後の正社員登用を前提とした採用となります。
残業平均19時間、平均有休取得日数15日のワークライフバランス重視のホワイト企業
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

パワーコンディショナ、スイッチング電源、UPS(無停電電源装置)など、各種電源装置の製造業務を担当して頂きます。

非常用直流電源装置、バックアップ用交流電源装置の配線組立作業を担当していただきます。
電気回路図から展開した配線表に基づいて配線の実施や電線端の圧着端子をボルト・ビスで締め付ける作業をしていただきます。
※電源装置の組み立て作業は、重量物を扱う作業となります。

※平日・日勤のみのため、ワークライフバランスを大切に働けます。

≪正社員登用について≫
基本的に正社員登用前提の採用です。入社2~3年に正社員登用となります。(ほぼ100%)契約社員から正社員に変わりますと、残業の割増率の変更(1.25%→1.395%)、賞与支給額の変更(2か月→約5か月)によって、年収が大幅にUPします。年齢、経験などにより異なりますが、年収50~100万円程度のUPが期待できます。

必要な経験・能力

【必須】
・電源装置、配電盤製造業務または、類似製品の製造業務経験をお持ちの方
・電気系及び機械系の一般知識

【尚可】
・ソフトウエア(自動化、ロボット制御)知識

勤務地

京都府京都市南区(京都本社) ※アクセス:JR「西大路」徒歩約10分

年収・給与

年収:250万円~400万円

給与事例

年収設定基準:経験に応じて支給(上記年収は残業手当込み)
【モデル年収】
400万円/月給21.2万円+手当+賞与/
28歳・入社  3年・正社員
360万円/月給23.6万円+手当+賞与/
38歳・入社 1年・契約社員
320万円/月給21.6万円+手当+賞与/
30歳・入社 1年・契約社員

【昇給】年1回
【賞与】年2回(年間2ヵ月分) ※2018年度実績
 家族手当(配偶者:14,300円、子供:6,600円/人)、住宅手当、通勤手当、各種手当
※正社員登用後は、賞与支給月数の変更があります。また、退職金制度、各種手当も正社員登用後に対象となります。

就業時間

8:00~16:35(所定労働時間7時間50分)

休日

完全週休2日、祝日、夏季・年末年始・GW長期休暇、 マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他※年間休日126日

その他福利厚生

各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、社員食堂、定年後再雇用制度有(65歳)他
社名 株式会社GSユアサ
事業内容 オートバイ用鉛蓄電池世界No.1、自動車用鉛蓄電池アジアNo.1のシェアを誇る電池専業メーカー。また世界初、電気自動車用リチウムイオン電池の量産開始をするなど、日本を代表する電池のリーディングカンパニーとして、グローバルに事業展開を行っています。
離職率が1%以下と低く、定着性が高いのが特徴です。新卒・中途採用の垣根無く活躍のフィールドがあり、組織風土として温厚な社風。また、年間有給日数も平均15日と高い水準を誇っており、全社平均残業時間も19時間/月とワークライフバランスが保ちやすい風土です。
設立日 2004年4月1日(事業活動歴は約100年)
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:395,553百万円 経常利益:21,676百万円
【前期】2021.3 売上:386,511百万円 経常利益:27,279百万円
【今期予測】2022.3 売上:430,000百万円
従業員数 【単体】3,474名【連結】13,305名(2021.3.31)
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