求人番号:67594

リーダー/HIP装置の改良・改造業務

  • 450万円~900万円
  • 兵庫県高砂市(高砂事業所)
上場企業
ここに注目!
「高砂から世界へ」がキーワード。世界シェア1位(37%)の製品の機械設計をお任せします
「海外から指名される」設計者を目指せる仕事
(機械事業部門 産業機械事業部 重機械部 IP技術室)
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

【業務内容】
主にHIP装置の機械設計および、納入後の改良・改造におけるリーダーの役割をお任せします。
(改造およびメンテナンス立案、計画、実行等)
改良・改造における設計業務は子会社が担当していますが、
顧客からの依頼に基づき、計画の立案や仕様の打ち合わせ、その後の子会社が行う設計等の納期管理が主な業務です。
管理を行う上では、産業機械の知見が必要なため、設計の経験等、装置に関する理解力が求められます。

【組織構成】
管理職 3名 総合職 10名 基幹職1名 その他2名

【担当製品/特徴】
熱間等方圧加圧装置(HIP)は、圧力と温度との相乗効果を利用して加圧する加圧処理装置で、高い圧力と高温の相乗効果を利用し、鋳物の巣の除去など種々の技術課題の解決が可能な装置です。
高温・高圧により高機能製品を製造する。金属、セラミックスを中心に幅広い素材・用途・業界を対象としています。

【担当製品の優位性/仕事の魅力】
国内でHIP装置を製作できるのは当社のみであり、
国内ではトップシェア、海外を含めても約6割のシェアを有しています。
付加価値の高い素材を生み出すことができ、特殊な技術で世の先端技術分野に貢献できます。
例えば、3Dプリンタの部品製造には必ず使われており、先端技術が使われる製品の需要と共に当社製品の需要も拡大していきます。

【成長できるポイント】
高温、高圧技術、各種機械要素技術、顧客との技術交渉力、プレゼンテーション能力などエンジニアとして幅広い技術を習得することができます。

【その他】
■ローテーション/転勤の頻度:ローテーションは想定はなし
■出張:月に数回程度
■駐在:想定無し

必要な経験・能力

【必須】
・機械設計経験(産業機械関連)

【尚可】
・金属材料に関する知識、経験
・品質管理経験
・技術営業経験
・フィールド/サービスエンジニアリング経験

【使用ツール】
□Microsoft office
□CAD(I-Cad, Auto cad, etc)

勤務地

兵庫県高砂市(高砂事業所)

年収・給与

年収:450万円~900万円

給与事例

年収設定基準:経験・能力を考慮し当社規定により優遇
給与形態:月給制
給与事例(残業20時間想定):25歳450万円、30歳640万円、34歳までは年収カーブも上昇し、34歳で目安800万円。以降実力主義による評価で37歳で900万(管理職)
その他給与:賞与:年2回(6月、12月)

就業時間

9:00~17:30(フレックスタイム制度あり)
フレックスタイム 有  

休日

完全週休2日制、年間118日、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業あり

その他福利厚生

健康保険、雇用保険、団体生命保険、厚生年金保険、労災保険 各種財形貯蓄制度、住宅融資制度、持株制度など 独身寮、社宅、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院など
社名 株式会社神戸製鋼所
事業内容 鉄鋼事業以外の事業が6割。KOBELCOの持つ豊富なオンリーワン製品・技術。世界シェア40%のゴム混練機や、シェア50%のスクリュ式非汎用圧縮機など、素材加工で培った技術を活かし、顧客の課題を解決します。今後は、水素ステーション主要機器の開発・導入などインフラにも貢献します。

「面白そう」「まず動く」が、すべての原点で、複合経営とオンリーワン製品・技術を支える組織風土。起点となるのは一人ひとりの「好奇心」です。面接にて来社前よりも志望意欲が高くなる、素材でも機械製品でも、そして人も一流の会社です。
設立日 1911年6月28日
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:1,869,835百万円 営業利益:9,863百万円
【前期】2021.3 売上:1,705,566百万円 営業利益:30,398百万円
従業員数 【単体】11,837人【連結】40,517人(2021年3月31日現在)
株式会社神戸製鋼所
企業インタビュー

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