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求人番号:67541

【東京】グローバル人事(人材統括本部)

  • 500万円~900万円
  • 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号(日本生命丸の内ビル)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
経営層に近いポジションで人事マネジメント業務に参画する事ができます.
募集要項

仕事内容

【職務概要】
・グループ会社や海外拠点における経営人財の発掘や育成等に関する制度/施策等の企画立案、実行
・経営人財を発掘する為のツール、環境整備を通じた経営人財確保実現に繋がる制度・施策の企画立案、実行
・「一人称のマインドセット」を組織に根付かせる諸施策の企画立案、実行

【業務例】
・グローバル-リーダーシップ-ディベロップメント(GLD)の制度運営による経営人財の発掘・育成の推進
・人財マネジメント統合プラットフォーム「HiNext」を活用したGLD制度・施策の充実化
・アイデアコンテスト「Make a Difference!」を通じた従業員のマインドセット改革

【期待する役割・責任】
同社は、これまでの「製品・システムの提供中心の事業」から、IoT/AI/ビックデータ等のイノベーションを含んだ“サービス”を、国内だけでなく、“グローバルな顧客・社会に提供”する事業への転換を推進しています。このような変革期において、「人」と「組織」を通じて事業への貢献が求められるHR(人事・労務)の役割は重要性を増しており、グローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が必要となっています。その課題を踏まえ経営人財の確保、及び組織文化の改革に繋がる各施策・制度の企画立案、実行することがミッションになります。

必要な経験・能力

【必須】
・HR業務の企画立案及び運営の経験を3年以上
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)

【尚可】
経営人財の発掘・育成等に関する制度・施策等の企画立案、実行の経験

勤務地

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号(日本生命丸の内ビル)

年収・給与

年収:500万円~900万円

給与事例

年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)

就業時間

8:50~17:20 ※実働7時間45分
フレックスタイム(有)※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など

休日

約125日、完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など

企業情報

社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前々期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【前期】2022.3 売上: 102,646億円 営業利益:7,382億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名