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求人番号:67453

通信インフラ関連装置の研究開発業務(デジタル回路開発)

  • 600万円~900万円
  • 神奈川県横浜市(みなとみらい)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項

仕事内容

【5G通信インフラシステム関連装置の研究開発】
・5G通信インフラシステム関連装置のデジタル回路の設計ならびに開発
・5G通信インフラシステム関連装置のFPGAデジタル論理の設計ならびに開発
・MATLABによる信号処理のシミュレーション
・国内/海外の関連会社との技術協議

上記に加え、Beyond5G(6G)の研究開発にも従事して頂きます。

必要な経験・能力

【必須】
下記(1)と(2)の経験を有すること
(1)FPGAロジックの仕様検討、設計、シミュレーション、フィッティングおよび評価までの経験
(2)デジタル回路の仕様検討、設計、装置評価の経験

【尚可】
・MATLABによる信号処理のシミュレーションの経験
・3GPP標準規格の仕様についての理解
・TOIEC600点以上
・海外会社との協同開発、技術協議等の経験
・通信方式(LTE/5G/Beyond5G)に関する知識、
 シミュレーション経験等

勤務地

神奈川県横浜市(みなとみらい)

年収・給与

年収:600万円~900万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 
給与形態:年収目安(残業込)30歳:5~600万円、35歳:6~700万円、40歳:7~800万円 裁量労働制
給与事例:賞与:年2回(7月、12月)昨年度実績:5.7ヶ月
その他給与:家族手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、エリア外勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当 ほか

就業時間

本社/8:45~17:30 工場/8:00~16:45 ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)
フレックス制度 無

休日

年間休日124日 週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 

その他福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持ち株制度(奨励金支給あり)住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、独身寮、転勤者用社宅、契約保養施設、各種クラブ活動
企業情報
社名 京セラ株式会社
事業内容 創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど様々な分野でその技術力を発揮しています。またグループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客に対して様々な角度からの提案を可能にします。
京セラでは、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」であり、その積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。また、仕事もプライベートも一生懸命、それが京セラの社風です。
設立日 1959年4月1日
決算情報 連結
【前期】2020.3 売上:1,599,053百万円 経常利益:148,826百万円
【前期】2021.3 売上:1,526,897百万円 経常利益:117,559百万円
従業員数 【単体】19,584人【連結】77,690人(2021年3月31日現在)
求人番号:67453

通信インフラ関連装置の研究開発業務(デジタル回路開発)

  • 600万円~900万円
  • 神奈川県横浜市(みなとみらい)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

【5G通信インフラシステム関連装置の研究開発】
・5G通信インフラシステム関連装置のデジタル回路の設計ならびに開発
・5G通信インフラシステム関連装置のFPGAデジタル論理の設計ならびに開発
・MATLABによる信号処理のシミュレーション
・国内/海外の関連会社との技術協議

上記に加え、Beyond5G(6G)の研究開発にも従事して頂きます。

必要な経験・能力

【必須】
下記(1)と(2)の経験を有すること
(1)FPGAロジックの仕様検討、設計、シミュレーション、フィッティングおよび評価までの経験
(2)デジタル回路の仕様検討、設計、装置評価の経験

【尚可】
・MATLABによる信号処理のシミュレーションの経験
・3GPP標準規格の仕様についての理解
・TOIEC600点以上
・海外会社との協同開発、技術協議等の経験
・通信方式(LTE/5G/Beyond5G)に関する知識、
 シミュレーション経験等

勤務地

神奈川県横浜市(みなとみらい)

年収・給与

年収:600万円~900万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 
給与形態:年収目安(残業込)30歳:5~600万円、35歳:6~700万円、40歳:7~800万円 裁量労働制
給与事例:賞与:年2回(7月、12月)昨年度実績:5.7ヶ月
その他給与:家族手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、エリア外勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当 ほか

就業時間

本社/8:45~17:30 工場/8:00~16:45 ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)
フレックス制度 無

休日

年間休日124日 週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 

その他福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持ち株制度(奨励金支給あり)住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、独身寮、転勤者用社宅、契約保養施設、各種クラブ活動
社名 京セラ株式会社
事業内容 創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど様々な分野でその技術力を発揮しています。またグループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客に対して様々な角度からの提案を可能にします。
京セラでは、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」であり、その積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。また、仕事もプライベートも一生懸命、それが京セラの社風です。
設立日 1959年4月1日
決算情報 連結
【前期】2020.3 売上:1,599,053百万円 経常利益:148,826百万円
【前期】2021.3 売上:1,526,897百万円 経常利益:117,559百万円
従業員数 【単体】19,584人【連結】77,690人(2021年3月31日現在)