この求人の応募は終了しました

\ メーカーへの転職はお任せください /

株式会社日立製作所の求人紹介をご希望の方は、
コンサルタントへご相談ください。

求人番号:67422

本社の採用グループで新卒採用を企画立案・実行

  • 500万円~900万円
  • 東京都千代田区 丸の内一丁目6番6号
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■本社人事 採用グループに配属し、全社の新卒採用の企画立案・運営業務をご担当頂きます。
新卒採用が流動化する中、技術系新卒600名、事務系新卒100名規模の大規模採用を新しい発想で企画立案していただきます。

■担当者クラスを募集

<具体的な業務内容>
・社内事業部門の採用ニーズを分析し、最適な企画を立案
・説明会、大学訪問、選考会のスケジューリング、留学生採用などの運営実行
・社内リクルータの調整、プロジェクトのリード
・面接、選考プロセスの推進、管理
・年間計画の取りまとめ、予算企画
・その他、採用に関わる一連の業務をご担当頂きます

<期待すること>
採用業務の企画・実行に当たっては、ニーズの把握、具体策の検討、効果測定などを幹部や事業ラインの関係者とコミュニケーションしながら進めます。採用エージェントやコンサルなどのパートナーとも連携します。自分の考えをもって相対し、周囲を巻き込みながら優秀層の採用実現に取り組むことを期待します。

<キャリアパス>
入社後は主任級の先輩社員とOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に責任範囲を拡大いただくイメージです。その後は、全社を対象に採用以外のHR業務をローテーションしながら経験し、将来的にはHR領域のマネジメントをめざしてご活躍いただきます。
必要な経験・能力 【必須】
・新卒ないしは経験者採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識をお持ちの方
・外国人を含めて多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方。
・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が可能な方

【あれば望ましい資格・スキル・経験】
・英語:TOEIC650点以上が望ましい
勤務地 東京都千代田区(本社)
年収・給与 年収:500万円~900万円
給与事例 年収設定基準:ご経験に合わせて柔軟に対応致します。
その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)
就業時間 8:50~17:20 ※実働7時間45分
フレックスタイム(有)※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など
休日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など

お名前

メールアドレス

電話番号

生年月日

職務経歴書・履歴書
・任意で3ファイルまで添付可能(xlsx、docx、pptx、pdf、gif、png、jpg)
・ご用意がない場合でも、お気軽にお申し込みいただけます

さらに追加する

上記ボタンを押すと 利用規約・個人情報の利用目的に同意したものとみなされます。

企業情報

社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前々期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【前期】2022.3 売上: 102,646億円 営業利益:7,382億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名

送信中です