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求人番号:67299

20-81-1.事業戦略企画(メンバークラス)

  • 500万円~900万円
  • 大阪府大阪市(本社)
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
募集要項

仕事内容

■機器販売に留まらない新たなビジネスモデル構築に向けた戦略立案・事業推進を担当、リードいただく人材を募集しています。モノからコトへと顧客価値が変化する時代に、中期計画「FUSION」にてソリューション事業創出を掲げ、当社の強みを活かしながら、提携、M&Aなどあらゆる選択肢を組み合わせ、どのようなビジネスモデルが創出できるか、検討を進めています。
■具体的には、経済、環境、社会情勢などマクロ視点での将来予測やダイキン工業内に存在する技術シーズ、既存事業の強みを踏まえた上で、全社がグローバルで成長し続けるために必要な新規事業領域を設定し、具体的な事業戦略(ビジネスモデル、競争戦略、財務戦略等)を描き、経営トップに提言して頂きます。さらにはM&Aや提携戦略、事業部でのアクションプランなど具体的な実行フェイズに関してもデザインし、実行支援して頂きます。

【ポジション・立場】
メンバークラス

【仕事のやりがい】
全社戦略の推進に携わり、経営トップのスタッフとして当社の経営戦略の一端を担って頂きます。ダイキン工業としてはさらなる成長に向けた分岐点であり、経営トップとの直接のやり取りや役員会へのレポート・提言など入社後は第一人者として新たなビジネス創出をリードしていただける醍醐味がございます。

必要な経験・能力

【必須】※以下いずれも満たす方
・経営企画、事業戦略、経営コンサルタントなど事業戦略立案、ないしは新規事業企画・推進に携わった経験をお持ちの方。
・事業部門との調整、折衝経験を持ち、現場の状況・立場を理解しつつ、全社最適に向けて粘り強く調整を行ってきた経験をお持ちの方。

【歓迎条件】※以下いずれか満たす方
・上記業務に関し、全社規模でのテーマ遂行、ないしはグローバル企業での経験をお持ちの方。
・冷蔵・冷凍機器、ないしは燃焼系暖房機器に関する専門知識をお持ちの方。
・製造業におけるデジタル技術活用に関する知見をお持ちの方"
・語学力:海外出張・海外駐在経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方。

勤務地

大阪府大阪市(本社)

年収・給与

年収:500万円~900万円

給与事例

年収設定基準:職位に応じて決定 ※一定職位以上は裁量労働勤務制を適用。
給与形態:固定給制
給与事例:30歳 539万円(月給33万円×12か月+賞与)35歳 645万円(月給39万円×12か月+賞与)※時間外手当含め、固定手当込みで試算。
その他給与:【賞与】年2回(6月、12月)【住宅関連】独身寮・社宅(利用条件あり)【再雇用制度】定年後65歳まで 

就業時間

本社・支社 9:00~17:30 各製作所 8:30~17:00 (いずれも休憩時間45分)
フレックスタイム 有 ※コアタイムは部門毎に個別設定。

休日

年間休日124日(完全週休2日制)  土日祝日・夏季1日・年末年始6日

その他福利厚生

【社会保険】健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 【福利厚生】独身寮・社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
企業情報
社名 ダイキン工業株式会社
事業内容 真のグローバルエクセレント企業を目指す。ダイキン工業は「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業を展開。売上の7割以上を海外で生み出すグローバルリーディングカンパニー。世界で唯一空調と冷媒ガスを活かした環境先進企業として真のエクセレントカンパニーを目指します。
創業以来「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。年齢・役職・部門を問わず、納得するまで意見を出し合う、強い思いを持つ若手にプロジェクトリーダーを任せ、上司や先輩がサポートにまわることも。中途採用は歴史も古く、多くの中途入社者が管理職・役員となり活躍しています。
設立日 昭和9年(1934年)2月11日
決算情報 連結
【前々期】2020.3 
売上:2,550,305百万円 
経常利益:2,481,109百万円

【前期】2021.3 
売上:2,493,386百万円
経常利益:240,248百万円
従業員数 【単体】7,732名【連結】84,870名(2021.3)
求人番号:67299

20-81-1.事業戦略企画(メンバークラス)

  • 500万円~900万円
  • 大阪府大阪市(本社)
第二新卒歓迎
上場企業
年間休日120日以上
【当社の採用実績】全国転職エージェントの中で「採用人数シェア2位」(2020年度)
募集要項
企業情報

仕事内容

■機器販売に留まらない新たなビジネスモデル構築に向けた戦略立案・事業推進を担当、リードいただく人材を募集しています。モノからコトへと顧客価値が変化する時代に、中期計画「FUSION」にてソリューション事業創出を掲げ、当社の強みを活かしながら、提携、M&Aなどあらゆる選択肢を組み合わせ、どのようなビジネスモデルが創出できるか、検討を進めています。
■具体的には、経済、環境、社会情勢などマクロ視点での将来予測やダイキン工業内に存在する技術シーズ、既存事業の強みを踏まえた上で、全社がグローバルで成長し続けるために必要な新規事業領域を設定し、具体的な事業戦略(ビジネスモデル、競争戦略、財務戦略等)を描き、経営トップに提言して頂きます。さらにはM&Aや提携戦略、事業部でのアクションプランなど具体的な実行フェイズに関してもデザインし、実行支援して頂きます。

【ポジション・立場】
メンバークラス

【仕事のやりがい】
全社戦略の推進に携わり、経営トップのスタッフとして当社の経営戦略の一端を担って頂きます。ダイキン工業としてはさらなる成長に向けた分岐点であり、経営トップとの直接のやり取りや役員会へのレポート・提言など入社後は第一人者として新たなビジネス創出をリードしていただける醍醐味がございます。

必要な経験・能力

【必須】※以下いずれも満たす方
・経営企画、事業戦略、経営コンサルタントなど事業戦略立案、ないしは新規事業企画・推進に携わった経験をお持ちの方。
・事業部門との調整、折衝経験を持ち、現場の状況・立場を理解しつつ、全社最適に向けて粘り強く調整を行ってきた経験をお持ちの方。

【歓迎条件】※以下いずれか満たす方
・上記業務に関し、全社規模でのテーマ遂行、ないしはグローバル企業での経験をお持ちの方。
・冷蔵・冷凍機器、ないしは燃焼系暖房機器に関する専門知識をお持ちの方。
・製造業におけるデジタル技術活用に関する知見をお持ちの方"
・語学力:海外出張・海外駐在経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方。

勤務地

大阪府大阪市(本社)

年収・給与

年収:500万円~900万円

給与事例

年収設定基準:職位に応じて決定 ※一定職位以上は裁量労働勤務制を適用。
給与形態:固定給制
給与事例:30歳 539万円(月給33万円×12か月+賞与)35歳 645万円(月給39万円×12か月+賞与)※時間外手当含め、固定手当込みで試算。
その他給与:【賞与】年2回(6月、12月)【住宅関連】独身寮・社宅(利用条件あり)【再雇用制度】定年後65歳まで 

就業時間

本社・支社 9:00~17:30 各製作所 8:30~17:00 (いずれも休憩時間45分)
フレックスタイム 有 ※コアタイムは部門毎に個別設定。

休日

年間休日124日(完全週休2日制)  土日祝日・夏季1日・年末年始6日

その他福利厚生

【社会保険】健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 【福利厚生】独身寮・社宅完備、保養所(蓼科、宝塚、那須)、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
社名 ダイキン工業株式会社
事業内容 真のグローバルエクセレント企業を目指す。ダイキン工業は「空調事業」・「化学事業」・「フィルター事業」の3つを柱に世界に事業を展開。売上の7割以上を海外で生み出すグローバルリーディングカンパニー。世界で唯一空調と冷媒ガスを活かした環境先進企業として真のエクセレントカンパニーを目指します。
創業以来「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。年齢・役職・部門を問わず、納得するまで意見を出し合う、強い思いを持つ若手にプロジェクトリーダーを任せ、上司や先輩がサポートにまわることも。中途採用は歴史も古く、多くの中途入社者が管理職・役員となり活躍しています。
設立日 昭和9年(1934年)2月11日
決算情報 連結
【前々期】2020.3 
売上:2,550,305百万円 
経常利益:2,481,109百万円

【前期】2021.3 
売上:2,493,386百万円
経常利益:240,248百万円
従業員数 【単体】7,732名【連結】84,870名(2021.3)

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