求人番号:66018

(神戸)新規事業開発

  • 680万円~900万円
  • 神戸市灘区(本社)JR[灘]徒歩5分、阪神[岩屋]徒歩3分
管理職・マネジメント経験歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
ここに注目!
・神戸製鋼グループの安定企業 福利厚生良し
・「健康経営優良法人ホワイト500」に認定
・エンジニアをとして成長出来る研修体制を完備
募集要項
企業情報

仕事内容

【概要】AIやIoTなどのITスキルを踏まえて、新たな開発メニューを考え、事業展開を行っていただきます。
【具体的内容】
当社の既存の事業メニューである機械・電気系事業領域において、新たな技術シーズを導入し、もしくは自社開発により新たな事業を展開していただきます。いずれはアプリケーション開発、テストマーケティング、販路構築、実施権供与等のビジネスフェーズまで展開する予定です(例「製鉄分野でのAIを用いた、新事業システム」の開発等)

【配属先】
市場開発室
IoTなど情報システムを活用するスマート工場化や、2018年には過去の延長線上にない切り口の「RDD&D(研究・開発・実証・普及)」 をテーマに、市場開発室を新設しました。水素エネルギーの貯蔵管理や工場排熱利用など、次代の実用化につながる技術とビジネス展開を推進し、未来志向の経営へと舵を切っています。

必要な経験・能力

【必須】
・IoT、AIに関連する技術的な知識をお持ちの方
・事業化、新規ビジネス立ち上げをメンバーとして行った経験のある方

【歓迎保有資格】
ITコーディネーター、上級システムアドミニストレータ等

【働き方について】
当社では、社員の健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指してきたことが評価され、経産省が主導する「健康経営優良法人ホワイト500」に二年連続で認定されました。年間の有給休暇取得は平均16.5日間であり、高い消化率を誇ります。

勤務地

神戸市灘区(本社)JR[灘]徒歩5分、阪神[岩屋]徒歩3分

年収・給与

年収:680万円~900万円

給与事例

年収設定基準:給与は経験や能力を考慮の上決定
給与形態:月給制 賞与実績:年2回 直近実績年4.7ヶ月分
その他給与:※上記年収は月20時間の残業をした場合の想定年収となります。

就業時間

8:00~16:30、8:30~17:00のいずれか/所定労働時間7時間45分、休憩45分(12:00~12:45)
フレックスタイム 無

休日

年間休日119日 土・日、祝日、夏期、年末年始、GW、慶弔、※祝日のある月は1回程度土曜出勤あり

有給:

その他福利厚生

通勤手当(全額支給)、住居手当(賃貸料の50%を手当てとして支給 最高5万まで)、寮あり(距離の制限あり)、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得手当(難易度に応じて資格取得時に一時金支給)、育児、介護休業制度、財形貯蓄制度、住宅取得利子補給、資格取得支援、カフェテリアプラン、保養所(鬼怒川、有馬、淡路、湯布院ほか)、教育福利厚生施設(志匠館)
社名 株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス
事業内容 100年を越える歴史をもつKOBELCO(神戸製鋼)グループのエンジニアリング&メンテナンスの部門。1962年に神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立し創業。2004年に神鋼メックスと神鋼プラント建設を統合し、現在の(株)神鋼エンジニアリング&メンテナンスを設立。総合エンジニアリング会社として一品一様の機械設備や技術サービスを提供。また神戸製鋼グループに留まらず、省エネ診断、環境関連システム、LNGサテライト・水素ステーションの建設等の環境・省エネルギー分野も手掛けており、当社が活躍・貢献できるフィールドは確実に広がっています。
設立日 2004年11月1日(創立1962年)
決算情報 515億8400万円(2021年3月実績)
    
従業員数 1,239名(2021年3月31日現在)