求人番号:65754

システムエンジニア(運用推進及びお客様サポート)/東京勤務

  • 450万円~700万円
  • 東京都港区(東京支社)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
残業平均19時間、平均有休取得日数19日のワークライフバランス重視のホワイト企業
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

■エネルギーマネージメントシステムのサポート業務をお任せします。

・国内外の電源装置、蓄電池関係の遠隔監視システムの顧客フォロー全般
 顧客対応を中心にソフトウェア/ハードウェア両面における打ち合わせ、検証対応、保守対応、製品化支援、顧客運用支援等をご担当いただきます。

<募集背景>
当社は「電池」と各電源装置を組み合わせた非常用電源装置や 太陽光発電システム等の分野でも最先端技術を有し、高い信頼を得ています。
更には蓄電池とIT技術を連動させ新たなエネルギーマネジメントの実現や蓄電池システム、パワコンシステム、各種UPS、屋外用電源などの遠隔監視を強化しサービスの向上を目指しており、顧客ニーズも高まっております。
ネットワークシステムを自分で構築できる程度に理解し、顧客と意思疎通しながら顧客要望を的確に社内にフィードバックして社内提案できると共に、顧客に対して最適ソリューションを提案できるIT系技術者の確保が必須であり、継続的に発展していくために世の中の変革スピードに対応できる即戦力となるIT技術者を求めております。

<魅力>
顧客との直接フォローは代理店が担っているため、緊急対応に呼ばれることがほとんどありません。
ワークライフバランスを整えたい方にマッチした求人です。

必要な経験・能力

【必須】
・ネットワーク(理論、機器)の知識をお持ちの方(特定機種は無く一般的レベル)
・OSの知識をお持ちの方:Linux

【尚可】
・現場主義の考えを持ち、顧客対応に柔軟かつ前向きに取り組む事が出来る、IT系システムエンジニアに近い人材
・これからの新たな分野として将来を担う(立ち上げる)、志の高い人材
・OSの知識:windows server
 各種サーバ機器の知識:主にwebサーバ
 プログラミングの知識:JAVA、Script、HTML、PHP等

勤務地

東京都港区(東京支社)

年収・給与

年収:450万円~700万円

給与事例

年収設定基準:経験に応じて支給(上記年収は残業手当込み)
給与形態:固定給制
年収事例:30歳:550万~600万、35歳:650万~750万、40歳:750万~(管理職900万以上)
その他給与:賞与年2回(年間5.01ヵ月分※2018年度実績) 家族手当(配偶者:14,300円、子供:6,600円/人)、住宅手当、通勤手当、各種手当

就業時間

9:00~17:35(所定労働時間7時間50分)
フレックスタイム 無

休日

年間休日128日 完全週休二日制・土日/祝日、夏季休業、年末年始休業、ゴールデンウィーク休業

その他福利厚生

各種社会保険完備・財形貯蓄・永年勤続慰労金制度・企業年金制度、再雇用制度
社名 株式会社GSユアサ
事業内容 オートバイ用鉛蓄電池世界No.1、自動車用鉛蓄電池アジアNo.1のシェアを誇る電池専業メーカー。また世界初、電気自動車用リチウムイオン電池の量産開始をするなど、日本を代表する電池のリーディングカンパニーとして、グローバルに事業展開を行っています。
離職率が1%以下と低く、定着性が高いのが特徴です。新卒・中途採用の垣根無く活躍のフィールドがあり、組織風土として温厚な社風。また、年間有給日数も平均15日と高い水準を誇っており、全社平均残業時間も19時間/月とワークライフバランスが保ちやすい風土です。
設立日 2004年4月1日(事業活動歴は約100年)
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:395,553百万円 経常利益:21,676百万円
【前期】2021.3 売上:386,511百万円 経常利益:27,279百万円
【今期予測】2022.3 売上:430,000百万円
従業員数 【単体】3,474名【連結】13,305名(2021.3.31)
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