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関西メーカー合格率No.1 企業多数関西メーカー合格率No.1 企業多数
求人番号:65624

人財育成推進業務(研究開発人財戦略室)

  • 600万円~900万円
  • 大阪府大阪市(本社)
上場企業
年間休日120日以上
ここに注目!
【ワークライフバランス充実/海外案件あり】顧客、農機・建機市場の最前線から事業の中核層、そして異業者連携等まで様々な方々と事業を創りだす楽しさを実感できます。
募集要項
企業情報
企業インタビュー

仕事内容

研究開発人財戦略室にて、弊社の研究開発者の人財育成企画担当としての業務をお任せ致します。タイ・北米・中国・フランスに研究開発拠点があるため、海外拠点での教育科目を実施しており、海外出張もございます。入社後1年は国内でOJTを通して、業務理解をして頂きます。

【具体的には】
現在は、各「専門技術部会、講師、対象技術部門、人財戦略室内、その他」と密にコミュニケーションを取り、協議・連携しながら下記①~④の教育企画業務を、事務局として推進しています。現在、65の研修科目(1日コース)を実施しています。
(※入社後に担当して頂く業務は、適正に応じ一部分~全般となります。)
①技術系工学知識研修 (各研修を、PDCAを回して実用的等に改善していく)
②海外拠点への教育 (ニーズ把握、講師の協力確保、教育企画、事務局として出張)
③技術部門への支援 (技術力向上を促すシステムの運用面で、技術部門をサポート)
④技術部内のOJT推進 (人財育成に最も重要なOJTを職場で促進させる企画・支援)

【出張】週3回程度(堺製造所、枚方製造所、阪神事務所)

【部門の特徴】
・2016年に新設された「新たな課題にチャレンジしている」職場です。半数は中途入社(20代~40代)の方で、全員が個々の能力を活かし活躍しています。
・「グローバルメジャーブランドに相応しい研究開発者」を早期・効果的・継続的に育成するため、メンバー全員で「知恵と力」をあわせ、協力しながら取り組んでいます。

【やりがい】
・研究開発者向けの人財育成業務は「弊社の未来を築くため」に、非常に重要です。
・「人財育成・教育がしっかりしている」ことは、優秀人財の獲得、企業の発展に繋がります。
・今後、海外への教育も加速度的に拡充させていくため、やりがいのある仕事です。 

必要な経験・能力

【必須】
・機械あるいは、電気、情報系の出身かつ、技術系職種の方
・人財育成業務に興味と意欲がある方

勤務地

大阪府大阪市(本社)

年収・給与

年収:600万円~900万円

給与事例

年収設定基準:※最終学歴・就業経験年数などにより変動致します。
給与形態:■月給制 ■賞与:業績、評価によって6月・12月支給
給与事例:■初任給:大学院卒(修士)/月給23万7000円 大学卒/ 月給21万7000円  
(年収参考例)
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)

就業時間

8:00~16:30(休憩時間12:00~12:45)※リモートワークあり

休日

年間休日125日 事業所カレンダーによる。

その他福利厚生

通勤手当(※会社規程による)、住宅融資、財形貯蓄、団体貯蓄保険、社内持株制度 、慶弔見舞金制度、災害補償など
社名 株式会社クボタ
事業内容 ★創業130年を迎え、食料・水・環境に関わる地球規模の課題を解決し続け、海外売上比率65%以上★
建設機械、農業機械、水環境事業を展開し、農機メーカーとしては国内シェア1位、世界シェア3位。ICT×IoT(農業機械)で自動運転や農業の見える化を可能にする「スマート農業」のシステムを実現。小型建設機械は海外売上高18年連続世界1位。現地ニーズをくみ取り、新製品開発を進めており、競合が参入できない土壌を創出。
社風は穏やかな人柄の社員が多く、風通しが良く、技術者をじっくりと育てる風土がり、「定年までクボタで」と言われるほど定着率が抜群の企業。
設立日 1930年12月22日
決算情報 連結
【前々期】2018.12 売上:1,850,316百万円 経常利益:197,230百万円
【前期】2019.12 売上:1,920,042百万円 経常利益:209,022百万円
【今期予測】2020.12 売上:1,950,000 百万円 経常利益:207,000百万円
従業員数 【単体】11,396名【連結】41,027名(2019.12)
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