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上場企業募集要項
仕事内容
営業部の販売店グループにおいて、売上とシェア拡大に向けた中期計画作成、戦略立案等の業務に携わって頂きます。 更には、顧客の利便性向上に欠かせないＷＥＢ販売の改革にも携わって頂きます。
将来的には販売戦略が立案できる人材に成長し企画推進の役割を担って頂きます。そして部署の主力となり営業部を牽引して頂くことを期待します。
■組織について：
営業本部 営業部 販売店グループへの配属を予定しております。販売店グループは主に国内の産業機械向けの軸受、直動製品のアフターマーケットセールスを担い、標準品の拡販戦略を立案する部署です。
■仕事の魅力：
販売データの分析から市場ニーズを予測し、売れ筋を在庫の品揃えに反映することで販売を伸ばすことができます。
そのため、拡販を進める上で重要な役割を担うことになります。
自身が携わった分析結果が品揃えに反映され、それが販売実績という数字で把握できることから『やりがい』を実感できます。
将来的には販売戦略が立案できる人材に成長し企画推進の役割を担って頂きます。そして部署の主力となり営業部を牽引して頂くことを期待します。
■組織について：
営業本部 営業部 販売店グループへの配属を予定しております。販売店グループは主に国内の産業機械向けの軸受、直動製品のアフターマーケットセールスを担い、標準品の拡販戦略を立案する部署です。
■仕事の魅力：
販売データの分析から市場ニーズを予測し、売れ筋を在庫の品揃えに反映することで販売を伸ばすことができます。
そのため、拡販を進める上で重要な役割を担うことになります。
自身が携わった分析結果が品揃えに反映され、それが販売実績という数字で把握できることから『やりがい』を実感できます。
必要な経験・能力
【必須】
・製造業(商社含む)にて営業企画部や商品企画部等の組織で売上向上に向けた企画を立案、推進した経験
(営業のみの経験者は対象外)
・製造業(商社含む)にて営業企画部や商品企画部等の組織で売上向上に向けた企画を立案、推進した経験
(営業のみの経験者は対象外)
勤務地
東京都品川区大崎（日精ビル）
年収・給与
年収：400万円～800万円
給与事例
年収設定基準：ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
給与形態：日給月給制
年収例：25歳(役職なし)470万、30歳(役職なし)580万、35歳(係長クラス)710万、40歳(課長クラス)1000万 ※年収額はいずれも、賞与6カ月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。
給与形態：日給月給制
年収例：25歳(役職なし)470万、30歳(役職なし)580万、35歳(係長クラス)710万、40歳(課長クラス)1000万 ※年収額はいずれも、賞与6カ月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。
就業時間
藤沢・前橋8：00～16：55、埼玉・滋賀大津8：00～16：40、滋賀石部8：00～16：35、群馬高崎8：20～16：50、大崎8：30～17：25、支社9：00～17：55 休憩時間60分
休日
年間121～129日(事業所による)、完全週休2日制、リフレッシュ休暇、ボランティア休職休暇、結婚休暇
その他福利厚生
各種社会保険、独身寮・社宅、退職金制度(別途年金制度あり) 、再雇用制度あり（65歳迄）、財形貯蓄・社員持株制度、保養所・運動施設 ※フレックス勤務制度あり（ただし部署により異なる）
企業情報
| 社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 「しなやかに、限りなくMOTION&CONTROL」をスローガンに、各種ベアリングに加え、自動車関連製品、精機製品など様々な製品を世に送り出しています。 |
| 設立日 | 1916年 11月 8日 |
| 決算情報 | 連結 【前々期】2018.3 売上：1,020,338百万円 【前期】2019.3 売上：991,365百万円 【今期予測】2020.3 売上：945,00百万円 |
| 従業員数 | 【単体】7,948名【連結】30,747名 (2020.03) |
募集要項
企業情報
仕事内容
営業部の販売店グループにおいて、売上とシェア拡大に向けた中期計画作成、戦略立案等の業務に携わって頂きます。 更には、顧客の利便性向上に欠かせないＷＥＢ販売の改革にも携わって頂きます。
将来的には販売戦略が立案できる人材に成長し企画推進の役割を担って頂きます。そして部署の主力となり営業部を牽引して頂くことを期待します。
■組織について：
営業本部 営業部 販売店グループへの配属を予定しております。販売店グループは主に国内の産業機械向けの軸受、直動製品のアフターマーケットセールスを担い、標準品の拡販戦略を立案する部署です。
■仕事の魅力：
販売データの分析から市場ニーズを予測し、売れ筋を在庫の品揃えに反映することで販売を伸ばすことができます。
そのため、拡販を進める上で重要な役割を担うことになります。
自身が携わった分析結果が品揃えに反映され、それが販売実績という数字で把握できることから『やりがい』を実感できます。
将来的には販売戦略が立案できる人材に成長し企画推進の役割を担って頂きます。そして部署の主力となり営業部を牽引して頂くことを期待します。
■組織について：
営業本部 営業部 販売店グループへの配属を予定しております。販売店グループは主に国内の産業機械向けの軸受、直動製品のアフターマーケットセールスを担い、標準品の拡販戦略を立案する部署です。
■仕事の魅力：
販売データの分析から市場ニーズを予測し、売れ筋を在庫の品揃えに反映することで販売を伸ばすことができます。
そのため、拡販を進める上で重要な役割を担うことになります。
自身が携わった分析結果が品揃えに反映され、それが販売実績という数字で把握できることから『やりがい』を実感できます。
必要な経験・能力
【必須】
・製造業(商社含む)にて営業企画部や商品企画部等の組織で売上向上に向けた企画を立案、推進した経験
(営業のみの経験者は対象外)
・製造業(商社含む)にて営業企画部や商品企画部等の組織で売上向上に向けた企画を立案、推進した経験
(営業のみの経験者は対象外)
勤務地
東京都品川区大崎（日精ビル）
年収・給与
年収：400万円～800万円
給与事例
年収設定基準：ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。
給与形態：日給月給制
年収例：25歳(役職なし)470万、30歳(役職なし)580万、35歳(係長クラス)710万、40歳(課長クラス)1000万 ※年収額はいずれも、賞与6カ月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。
給与形態：日給月給制
年収例：25歳(役職なし)470万、30歳(役職なし)580万、35歳(係長クラス)710万、40歳(課長クラス)1000万 ※年収額はいずれも、賞与6カ月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等)は対象者に別途支給します。
就業時間
藤沢・前橋8：00～16：55、埼玉・滋賀大津8：00～16：40、滋賀石部8：00～16：35、群馬高崎8：20～16：50、大崎8：30～17：25、支社9：00～17：55 休憩時間60分
休日
年間121～129日(事業所による)、完全週休2日制、リフレッシュ休暇、ボランティア休職休暇、結婚休暇
その他福利厚生
各種社会保険、独身寮・社宅、退職金制度(別途年金制度あり) 、再雇用制度あり（65歳迄）、財形貯蓄・社員持株制度、保養所・運動施設 ※フレックス勤務制度あり（ただし部署により異なる）
| 社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 「しなやかに、限りなくMOTION&CONTROL」をスローガンに、各種ベアリングに加え、自動車関連製品、精機製品など様々な製品を世に送り出しています。 |
| 設立日 | 1916年 11月 8日 |
| 決算情報 | 連結 【前々期】2018.3 売上：1,020,338百万円 【前期】2019.3 売上：991,365百万円 【今期予測】2020.3 売上：945,00百万円 |
| 従業員数 | 【単体】7,948名【連結】30,747名 (2020.03) |
