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求人番号:65043

経理(課長~部長職採用)~女性活躍/本社直轄/グローバルメーカーのマネジメント職~

  • 800万円~1000万円
  • 京都市南区(京都本社)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

■業務概要:日本電産社の本社経理部の経理マネジメント業務をご担当頂きます。
本社経理部として、各事業部の業績改善活動や経理処理プロセスの強化、またM&Aを積極的に続ける中で、M&A後に新たに事業部にジョインした部門の経理基準の徹底など、ミッションは多岐にわたります。

■業務詳細:
(1)月次決算やQ決算のスケジュールおよび進捗を管理

(2)課員のマネジメント

(3)会計ルールや基準の作成と関係拠点への展開(PJTも含む)
└連結会計グループ;以下のうちまずはAとBを想定。

A:連結財務諸表の作成
→特に担当を想定しているのは連結会計における「投資と資本の消去」の業務。

B:新会計基準の導入支援
→出荷したときに売り上げ立てるのか、検収といったときに売上を立てていいのかなどの会計の仕組やシステムの改善。現状、新しいシステムは検収したときをベースとしているため、グループ会社に対してPJTベースで上記のような改善支援を行ってもらいます。

C:M&Aに伴うレポーティングのPMI活動
→決算スケジュール進捗管理、日本電産の会計システムの意味や処理方法を張り付きで買収先の経理部の方へ支援する。

※PMI主担当になると海外出張が発生します(1回1~2週間程度)が、希望や状況を考慮した上で主担当に任命予定です。

■組織構成:
経理部 単体会計グループへの配属となります。単体会計グループには40名程が在籍、経理部門長がグループ長を兼任しているため、募集しております。
現状は1名課長代理の方がいて、その下に3つのチームがあり、30代前半以下の一般社員が多く勤めています。
なお、並列されている連結会計グループは30名程で課長が3名いますが、うち2名は女性社員で、女性の管理職の方も多く活躍されています。

必要な経験・能力

【必須】
・経理部門でのマネジメント経験をお持ちの方

勤務地

京都市南区(京都本社)

年収・給与

年収:800万円~1000万円

給与事例

※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(4月),■賞与:年2回(7月・12月)
年収目安:
係長(35歳前後)500万円~600万円
課長(40歳~)700万円~900万円
次長(45歳~)850万円~950万円
部長(50歳以上)900万~1000万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

就業時間

8:30~17:30(実働8時間)
フレックスタイム 無 ※時間単位年次有給制度・時差勤務制度があります。

休日

週休2日制(年間休日123日)、有給休暇10日~20日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇(時間単位年次有給休暇制度あり)

その他福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
■単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
■在宅勤務制度(一定以上の等級の全社員対象)
社名 日本電産株式会社
事業内容 「世界トップクラスの総合モータメーカー」
主要3分野
●精密小型モータ ●車載用 ●家電・商業・産業用

精密小型から超大型までのあらゆるモータとその周辺機器へと製品領域を拡大し、IT関連のみならず家電製品や自動車、OA機器、商業・産業機器、環境エネルギーなどあらゆる分野に貢献。

☆力を入れて開発している「インテリジェンスモータ」
http://www.nidec.com/ja-JP/technology/rd/intelligent_motor/

<映像で知る日本電産>http://www.nidec.com/ja-JP/corporate/about/video/#Nidecグループ
設立日 1973(昭和48)年7月23日
決算情報 単独 2,222億17百万円(2019年3月期)
連結 1兆4,754億36百万円(2019年3月期)
従業員数 【単体】2,756名【連結】117,206名(2020.3)

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