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求人番号:64986

ICT事業部門のシステム開発部門の人事(HRBP)

  • 500万円~700万円
  • 東京都品川区南大井(日立ICT事業)
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

日立の社会イノベーション事業をIoTで実現するサービスプラットフォーム事業部門(約2500名)に配属し、HRBPとして人事業務全般をご担当頂きます。人事部門約20名

<具体的な業務内容>
① 人事・組織開発:従来からの特定顧客に対するSI型やプロダクト売り型のBtoBビジネスに加え、IoTプラットフォーム"Lumada"を多数の顧客に売るビジネスにシフトし、パートナーも活用したBtoBtoBのチャネル活用ビジネスの事業モデルをグローバルに成長させるための組織開発、そのための人財獲得・育成・配置の企画立案、実行
② 働き方改革:システムエンジニア、データサイエンティスト等が自由なコミュニケーションと活動ができる風土作りや、生産性向上を通じた働き方改革実現に繋がる施策の企画立案、実行
③ 処遇:処遇(昇給・昇格・賞与)に関する企画立案、実行
※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します。

<組織補足>
【配属部署名:システム&サービスビジネス人事総務本部 サービスプラットフォーム人事部】
システム&サービスビジネス人事総務本部は、日立がグローバルに展開する社会イノベーション事業をITの力で支える組織の人事総務部門です。サービスプラットフォーム人事部は、その中でも日立が今後成長の中核に位置づける「デジタルソリューション事業」のプラットフォームである’Lumada’を構築・日立グループ全体に展開する事業部門に必要な人と組織を提供していく部門です。

必要な経験・能力

【必須】
・人財部門における諸制度を運営した経験だけでなく、他部門と連携して改革・改善活動に参画し事業視点から人と組織に関わる施策を立案、実行した経験
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・外国人を含めた多様な従業員、及び関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・Word,Excel,PowerPointなど一定レベルのPCスキルに加え、Skype、Teamsなど新しいコミュニケーションツールを利用でき、利用することに前向きに取組める力

【歓迎】
・会社規模、業種は問わないが、プロダクト系に限らず、商社やパートナービジネス、スタートアップ企業での経験者も歓迎
・英語力:TOEIC650点以上

勤務地

東京都品川区南大井(日立ICT事業)

年収・給与

年収:500万円~700万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制
給与事例:
その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)

就業時間

8:50~17:20 ※実働7時間45分
フレックスタイム  有  ※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立日 1920年2月1日
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:87,672億円 営業利益:6,618億円
【前期】2021.3 売上:87,291億円 営業利益:4,951億円
【今期予測】2022.3 売上:95,000億円 営業利益:7,400億円
従業員数 (2021年3月末)単体:29,850人 連結:350,864名