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求人番号:64542

電子部品関連の品質保証【2019-017】

  • 400万円~800万円
  • 愛知県小牧市 大字下末434-4
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 電子部品関連の出荷品質管理・保証、品質関連の顧客対応、品質システム構築・維持管理等

【業務の詳細】
・生産品の品質管理
  製品出荷承認、品質異常処理、変更変化点管理/SPC管理
・クレーム/問い合わせなどお客様対応
・既存品/新製品のDR事務局業務
・サプライヤーに関する品質管理
・品質/環境ISOの維持/管理
・製造工程内で使用する計測器管理

【職務の特色】
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中で認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながる業務です。

【募集背景】
新しい生活様式や働き方に対応するため、国内外の情報通信機器やモバイル機器は大きく発展しており、これらを構成する電子部品の重要性が一層高まっています。
当社の電子部品事業においても新製品を続々と開発しており、これらの品質保証及びお客様対応はますます重要な業務となっています。
これら重要な業務を共に遂行し、事業の拡大を支えるガッツのある仲間を募集しています。
必要な経験・能力 【必須】
・技術系業務経験者
・品質保証に関する基礎知識
・品質保証・品質管理部門経験者、または技術職(設計、生産技術等)経験者
・英語力(TOEIC 500点以上)海外顧客が増加し、英文メールでのやり取りが必須

【尚可】
・理系大学の一般教養レベルの知識
・品質保証・品質管理部門経験者、または技術職(設計、生産技術等)経験者
・顧客対応経験あると望ましい
・QC検定を取得されていると望ましい
・IATF等、自動車向け品質資格があると望ましい
・英語力(TOEIC 600点以上)
・海外のサプライヤと英語を使用したグローバルコミュニケーション能力

活かせるスキル
・各業界での品質保証業務の経験
・統計学的手法の知識
・信頼性評価理論
・「現場力」等の不良低減、設備保全や生産性改善の手法

身につくスキル
・QC検定、監査員資格
勤務地 愛知県小牧市※転勤可能性:NCDK山梨(山梨県富士吉田市)
年収・給与 年収:400万円~800万円
給与事例 年収設定基準:当社規定による
給与形態:月給制
給与事例:30歳/640万円(大卒・扶養家族2名・住宅手当込み・残業30h/月込)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
その他給与:【手当】通勤手当、時間外手当、住宅手当  【賞与】年2回 
就業時間 8:30~17:15 フレックスタイム制あり 年間所定内労働時間=1919時間10分
フレックスタイム  有  コアタイム 無
休日 年間休日125日(2018年度)※ 事業所・部門によって異なる。週休2日制、年末年始/年次有給休暇(入社日に応じて決定、最大20日付与)、特別有給休暇(結婚、忌引など)リフレッシュ休暇
その他福利厚生 独身寮・社宅、法人会員制福利厚生サービスによる契約保養施設、契約旅館、契約スポーツ施設利用など 社会保険、財形貯蓄、住宅資金利子補給、持株会、共済会、厚生年金基金 育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度

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企業情報

社名 日本ガイシ株式会社
事業内容 日本ガイシは「よりよい社会環境に資する商品を提供し、新しい価値を創造する」ことを企業理念に、エネルギー、エコロジー、エレクロトニクスの領域で事業を展開しています。
日本の陶磁器産業を代表する森村グループの1社として、1919年の設立以来、祖業であるガイシの開発や製造を通じて培った独自のセラミック技術を応用し、社会の基盤を支え、環境保全に役立つさまざまな製品を製造、販売しています。
NGKグループは、売上高に占める新製品の比率を30%に引き上げる全社目標を達成しており、今後も新製品売上高比率30%以上を維持する目標に掲げて、新製品・新規事業の創出に継続的に取り組んでいきます。
設立日 1919年5月5日
決算情報 連結
【前々期】2020.3 売上:441,956百万円 経常利益:51,952 百万円
【前期】2021.03 売上:452,043百万円 経常利益:53,006百万円
【今期】2022.03売上:510,439百万円 経常利益:86,248百万円
従業員数 4,224名(2020.03)

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