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求人番号:63159

プログラム・ダイレクターオフィス シニアマネジャー

  • 1000万円~1300万円
  • 神奈川県横浜市神奈川区 宝町2
上場企業
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 <部署のミッション>
→収益・台数の最大化
自動車は企画から生産・販売に至るまで、非常に多くのマイルストーンが存在します。投資額も大きいため、主要マイルストーンごとに経営層に対し収益や販売台数の見込み等を提案し、担当車種の収益・台数の最大化を図るのがミッションです。

<具体的職務>
・商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期型モデルの企画 および現行モデルのライフサイクル企画の提案
・プロジェクトの各マイルストーン(予算確定、生産開始など)に向けた、開発、生産、購買等の関係部署との折衝→台数や収益の見込みが最適かを、コスト構造や市場動向に基づき分析し、関係部署の提案が妥当か確認の上、必要に応じ見直し
・関係部署からの情報を分析し、one voiceにまとめた上で、経営層への報告資料を作成
必要な経験・能力 【必須】
1.自動車会社、自動車関連企業での実務経験5年以上(開発、生産、購買など、製造に関わる領域が望ましい)
2. チームワークと統率力→開発、生産、マーケティング、購買等、多くの部署を巻き込むリーダーシップ。
3. 問題分析・課題解決力→各工程、各部署の課題を把握し、解決する力。
4. 粘り強さ・ポジティブシンキング→関係部署との連携が多く、また経営層向けのデータや資料も作成する必要もあるため、各マイルストーンで必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組む力。
5.英語を用いた業務経験(メール作成、会議での発表、日々のミーティングなど)
6.TOEIC:730

【尚可】
1.財務分析スキル
2.海外との折衝・交渉経験、ならびに駐在経験
3.TOEIC:860
勤務地 神奈川県厚木市岡津古久(日産テクニカルセンター)
年収・給与 年収:1000万円~1300万円
給与事例 年収設定基準:~45歳位まで:1000~1300万+インセンティブ(0~20%、直近は15%)・諸手当            )
給与形態:年俸制 ※家族手当・通勤手当・インセンティブ(0~20%、直近は15%) 等
給与事例:
その他給与:経験・能力等を考慮し、規定により優遇いたします。
就業時間 8:30~17:30
フレックスタイム  有  ※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間数:8時間)
休日 年間121日  (内訳)夏期9日程度、年末年始9日程度、GW休暇。休職制度(育児休暇・介護休暇)、勤続節目休暇制度
その他福利厚生 保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、住宅ローン制度、独身寮・社宅・家賃補助制度

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企業情報

社名 日産自動車株式会社
事業内容 自動車の製造、販売及び関連事業
設立日 1933年 12月 26日
決算情報 【前々期】2018.3 売上:11,951,169 百万円 経常利益:750,302百万円
【前期】2019.3 売上:11,574,247 百万円 経常利益:546,498 百万円
【今期】2020.3 売上:11,300,000
従業員数 【単体】22,717名【連結】136,134名(2020.3)

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