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職種:人事 業種:電気/電子/半導体
求人番号:62900

本社のグローバル人事部門でリソースマネジメントを企画立案

募集要項
企業情報

仕事内容

■本社人事 グローバルトータルリワード部に配属し、日立グループ・グローバルベースの人員管理及び人財マネジメントプラットフォームに関する企画・立案・運用。日立製作所本社において、国内外グループ会社マネジメントを通じて、事業成長に貢献する組織・人財強化を実現して頂きます。

◆担当者クラスを募集

<具体的には>
1.日立グループの連結人員計画取り纏め、適正人員管理
2.日立グループのグローバル人財データベースの企画・運用
3.日立グローバルグレーディング(職務等級制度)の企画・運用
4.グローバル報酬マネジメントの企画・運用
5.将来的には日立グローバルインサイトの企画・運用

<期待すること>
海外でM&Aを進めた結果、グループ従業員30万人のうち、約半数が海外従業員となり、そのためデータベースの数値管理を通し、事業拡大に向けた様々な人事施策を講じていく必要が生じました。
自らストーリーを作り、当該部門のHR、事業管理者、財務担当等、様々な関係者を巻き込みながら業務を推進する必要があります。そのため、経営視点、事業責任者視点を有することはもちろん、数字に基づく論理的なコミュニケーションを取って頂くことに期待しています。

必要な経験・能力

【あれば望ましい資格・スキル・経験】 ・企業財務諸表分析等による経営諸表の知識 ・企業幹部クラスの人財を巻き込み、行動してきた経験 ・経営・事業責任者の視点から、何かしらの人事施策を講じた経験  例)労働時間管理を通して経営コストの削減を成功させた等

勤務地

東京都千代田区(本社)

年収・給与

年収:500万円~700万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  ) 給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制 給与事例: その他給与:給与改定年1回 賞与年2回 (6月、12月)

就業時間

8:50~17:20 ※実働7時間45分 フレックスタイム  有  ※フレックスタイム制勤務制度、育児・介護短時間勤務制度など

休日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など

その他福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
社名 株式会社日立製作所
事業内容 【事業概要】
情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
設立年  1920 年  2 月  1 日
決算情報 連結 【前々期】2014.3 売上:9,563,791百万円 経常利益:573,691百万円 【前期】2015.3 売上:9,761,970百万円 経常利益:535,612百万円 【今期予測】2016.3 売上:9,950,000百万円 経常利益:600,000百万円 【未来予測】 売上: 経常利益:
従業員数 333,150名(2015年3月末日現在)

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