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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の求人紹介をご希望の方は、コンサルタントへご相談ください。
求人番号：62704
ERPの導入、運用・保守（IT関連スペシャリスト）
500万円～900万円
大阪府大阪市（大阪本社） ※JR玉造駅より徒歩5分
年間休日120日以上ここに注目！
JR大阪環状線玉造駅から徒歩5分の好立地！京セラ全体の約1/4の売上を担い、待遇・福利厚生は京セラ本体と全く同じです。幅広いIT知識を持った方のご応募をお待ちしております！
募集要項
仕事内容
SAP ERPと周辺システムの、開発・保守を担当していただきます。
業務要件の整理からシステム要件への落し込み、その稼働後の保守までに従事していただきます。
またERPに関わる各プロジェクトに参画していただきます。
業務要件の整理からシステム要件への落し込み、その稼働後の保守までに従事していただきます。
またERPに関わる各プロジェクトに参画していただきます。
必要な経験・能力
【必須】下記実務経験３年以上
・ERP導入プロジェクトで、業務要件定義、FIT&GAP、設計まで行ってこられた方。（特にSAP ERP）
・製造業における調達、生産管理、販売管理のシステム構築、運用経験。
【尚可】
・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語）
・基本情報技術者
・SAP認定R/3コンサルタント
・ITIL Foundation
・PMP
・ERP導入プロジェクトで、業務要件定義、FIT&GAP、設計まで行ってこられた方。（特にSAP ERP）
・製造業における調達、生産管理、販売管理のシステム構築、運用経験。
【尚可】
・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語）
・基本情報技術者
・SAP認定R/3コンサルタント
・ITIL Foundation
・PMP
勤務地
大阪府大阪市（大阪本社） ※JR玉造駅より徒歩5分
年収・給与
年収：500万円～900万円
給与事例
年収設定基準：経験に応じて支給
給与形態：固定給制
その他給与：賞与(6月、12月)：2018年組合平均基本給×5.9ヶ月
給与形態：固定給制
その他給与：賞与(6月、12月)：2018年組合平均基本給×5.9ヶ月
就業時間
8:45～17:30※7時間45分労働
休日
年間124日(土日祝、Ｇ・Ｗ、夏期、年末年始 その他カレンダーに基づく)
その他福利厚生
通勤手当：全額支給
家族支援手当、住宅手当：別途規定に基づき支給
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
寮/社宅：寮は新卒独身者に適用。適用基準は規定による。社宅は転勤者に適用
有給休暇：入社時に付与
★その他、制度につきましてはをご覧ください
https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/recruit/career/benefit/index.shtml
家族支援手当、住宅手当：別途規定に基づき支給
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
寮/社宅：寮は新卒独身者に適用。適用基準は規定による。社宅は転勤者に適用
有給休暇：入社時に付与
★その他、制度につきましてはをご覧ください
https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/recruit/career/benefit/index.shtml
企業情報
| 社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | デジタル複合機シェア7.8％の世界第6位企業。利益率は10％近く業界トップクラス。 ◎単体売上高3,700億円超(京セラグループの1/4を占める) ◎世界に36の販売子会社を持ち、140か国のユーザーに展開 ◎売上高海外比率は90%以上 ◎新規事業に対する海外M&Aへの注力や海外の拠点立ち上げ等注力 ★社員間のコミュニケーションや近隣の方々との交流を目的として、毎年運動会や納涼祭といったレクレーションを開催するなどアットホームな環境です。 |
| 設立日 | 1948年7月（三田工業株式会社） |
| 決算情報 | 連結 【前期】2020.3 売上：1,599,053百万円 【前期】2021.3 売上：1,526,897百万円 |
| 従業員数 | 【単体】21,657名（2021.3） |
求人番号：62704
ERPの導入、運用・保守（IT関連スペシャリスト）
- 500万円～900万円
-
大阪府大阪市（大阪本社） ※JR玉造駅より徒歩5分
年間休日120日以上ここに注目！
JR大阪環状線玉造駅から徒歩5分の好立地！京セラ全体の約1/4の売上を担い、待遇・福利厚生は京セラ本体と全く同じです。幅広いIT知識を持った方のご応募をお待ちしております！
募集要項
企業情報
仕事内容
SAP ERPと周辺システムの、開発・保守を担当していただきます。
業務要件の整理からシステム要件への落し込み、その稼働後の保守までに従事していただきます。
またERPに関わる各プロジェクトに参画していただきます。
業務要件の整理からシステム要件への落し込み、その稼働後の保守までに従事していただきます。
またERPに関わる各プロジェクトに参画していただきます。
必要な経験・能力
【必須】下記実務経験３年以上
・ERP導入プロジェクトで、業務要件定義、FIT&GAP、設計まで行ってこられた方。（特にSAP ERP）
・製造業における調達、生産管理、販売管理のシステム構築、運用経験。
【尚可】
・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語）
・基本情報技術者
・SAP認定R/3コンサルタント
・ITIL Foundation
・PMP
・ERP導入プロジェクトで、業務要件定義、FIT&GAP、設計まで行ってこられた方。（特にSAP ERP）
・製造業における調達、生産管理、販売管理のシステム構築、運用経験。
【尚可】
・ビジネスレベルの語学力（英語、中国語）
・基本情報技術者
・SAP認定R/3コンサルタント
・ITIL Foundation
・PMP
勤務地
大阪府大阪市（大阪本社） ※JR玉造駅より徒歩5分
年収・給与
年収：500万円～900万円
給与事例
年収設定基準：経験に応じて支給
給与形態：固定給制
その他給与：賞与(6月、12月)：2018年組合平均基本給×5.9ヶ月
給与形態：固定給制
その他給与：賞与(6月、12月)：2018年組合平均基本給×5.9ヶ月
就業時間
8:45～17:30※7時間45分労働
休日
年間124日(土日祝、Ｇ・Ｗ、夏期、年末年始 その他カレンダーに基づく)
その他福利厚生
通勤手当：全額支給
家族支援手当、住宅手当：別途規定に基づき支給
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
寮/社宅：寮は新卒独身者に適用。適用基準は規定による。社宅は転勤者に適用
有給休暇：入社時に付与
★その他、制度につきましてはをご覧ください
https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/recruit/career/benefit/index.shtml
家族支援手当、住宅手当：別途規定に基づき支給
社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
寮/社宅：寮は新卒独身者に適用。適用基準は規定による。社宅は転勤者に適用
有給休暇：入社時に付与
★その他、制度につきましてはをご覧ください
https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/recruit/career/benefit/index.shtml
| 社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | デジタル複合機シェア7.8％の世界第6位企業。利益率は10％近く業界トップクラス。 ◎単体売上高3,700億円超(京セラグループの1/4を占める) ◎世界に36の販売子会社を持ち、140か国のユーザーに展開 ◎売上高海外比率は90%以上 ◎新規事業に対する海外M&Aへの注力や海外の拠点立ち上げ等注力 ★社員間のコミュニケーションや近隣の方々との交流を目的として、毎年運動会や納涼祭といったレクレーションを開催するなどアットホームな環境です。 |
| 設立日 | 1948年7月（三田工業株式会社） |
| 決算情報 | 連結 【前期】2020.3 売上：1,599,053百万円 【前期】2021.3 売上：1,526,897百万円 |
| 従業員数 | 【単体】21,657名（2021.3） |
