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求人番号：62347
品質管理※管理職候補※（飲料水を中心とした食品工場）／大阪本社勤務・転勤当面なし
500万円～800万円
大阪府大阪市北区梅田 梅田ダイビル／本社
管理職・マネジメント経験歓迎学歴不問年間休日120日以上ここに注目！
上場を目指し、コスト競争力×品質を武器に急拡大・上場を狙う飲料メーカー
30代部長実績多数、フラットでスピーディーな社風で成長できる環境です。
30代部長実績多数、フラットでスピーディーな社風で成長できる環境です。
募集要項
仕事内容
低価格飲料マーケットにおいてトップクラスの生産量を誇る当社にて、全製品の品質管理・品質保証を担当していただきます。これまで各工場で独自に実施してきた品質管理・品質保証の体制やフローを見直し、統一した品質を定着させることがミッションです。
生産管理部長と各工場へ訪問し、各工場の品質担当者と協力して、体制整備を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・各工場での品質管理、品質保証のフロー改善
・オペレーションの見直し、改善
・各種マニュアルや運用フローの策定、指導
・品質改善活動の推進
・FSSC2、ISOの運用、新年度版への対応
・品質監査対応
※上記の中で特に品質管理・検査体制の強化が急務となっております
【働き方】
全国にある工場に足を運び、生産体制や品質管理体制の見直し、改善策の浸透を進めていただきます。各担当者とこまめにコミュニケーションを取って、改善の意図を的確に伝え、新たなフローを浸透させてくれる方を求めています。
品質トラブル発生時には対応が必要です（土日・夜間など、0～1回/月程度）
【組織構成】
4名体制
【募集背景】
全社として品質強化を重要課題と定め、組織強化を図るための増員募集です。
生産管理部長と各工場へ訪問し、各工場の品質担当者と協力して、体制整備を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・各工場での品質管理、品質保証のフロー改善
・オペレーションの見直し、改善
・各種マニュアルや運用フローの策定、指導
・品質改善活動の推進
・FSSC2、ISOの運用、新年度版への対応
・品質監査対応
※上記の中で特に品質管理・検査体制の強化が急務となっております
【働き方】
全国にある工場に足を運び、生産体制や品質管理体制の見直し、改善策の浸透を進めていただきます。各担当者とこまめにコミュニケーションを取って、改善の意図を的確に伝え、新たなフローを浸透させてくれる方を求めています。
品質トラブル発生時には対応が必要です（土日・夜間など、0～1回/月程度）
【組織構成】
4名体制
【募集背景】
全社として品質強化を重要課題と定め、組織強化を図るための増員募集です。
必要な経験・能力
【必須】
・飲料・食品工場での品質管理の経験
・工場での指導経験をお持ちの方
【歓迎】
・食品検査・解析スキル、経験をお持ちの方
・上昇志向をお持ちでポストに空きがなく転職を検討されている方
・品質改善に取り組みたいが、会社からの制限で限界を感じている方
・飲料・食品工場での品質管理の経験
・工場での指導経験をお持ちの方
【歓迎】
・食品検査・解析スキル、経験をお持ちの方
・上昇志向をお持ちでポストに空きがなく転職を検討されている方
・品質改善に取り組みたいが、会社からの制限で限界を感じている方
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 梅田ダイビル／本社
年収・給与
年収：500万円～800万円
給与事例
給与形態：固定給制/固定給 月給25万円以上
給与事例：リーダー600万以上、マネージャー700万以上（年齢不問、飛び級での昇進有）
算出基準：経験・年齢により決定します（現年収に応じて相談可）
その他：賞与年2回（7月・12月）、諸手当（家族手当・住宅手当など）
給与事例：リーダー600万以上、マネージャー700万以上（年齢不問、飛び級での昇進有）
算出基準：経験・年齢により決定します（現年収に応じて相談可）
その他：賞与年2回（7月・12月）、諸手当（家族手当・住宅手当など）
就業時間
就業時間9：00～18：00／実働時間8：00
休日
年間110日 ※内訳は会社カレンダーにより毎年変動
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
その他福利厚生
■昇給年1回（7月）
■交通費支給（上限2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業情報
| 社名 | 株式会社ライフドリンクカンパニー（LDC) |
|---|---|
| 事業内容 | ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶、麦茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務 会社の特長： 2017年3月、老舗飲料メーカー㈱あさみやと㈱明和が経営統合して㈱ライフドリンクカンパニーとなりました。近年の上場を目標に急拡大中の食品メーカーです。 LDCブランドで展開する商品は、水・茶・炭酸水に特化。低価格飲料メーカーの中でも特にコスト競争力に優れ、また国産（鹿児島県産）茶葉に拘っており、品質も市場で高評価。OEM事業では「トップバリュー」にも同社のお茶・ミネラルウォーターが採用されています。 |
| 設立日 | 1972年3月28日 |
| 決算情報 | 単体/連結 【前々期】2018.3 売上：20,000百万円 経常利益：非公開 【前期】2019.3 売上：20,300百万円 経常利益：非公開 |
| 従業員数 | 443名（グループ連結）※2019年3月31日現在 |
求人番号：62347
品質管理※管理職候補※（飲料水を中心とした食品工場）／大阪本社勤務・転勤当面なし
- 500万円～800万円
-
大阪府大阪市北区梅田 梅田ダイビル／本社
管理職・マネジメント経験歓迎学歴不問年間休日120日以上ここに注目！
上場を目指し、コスト競争力×品質を武器に急拡大・上場を狙う飲料メーカー
30代部長実績多数、フラットでスピーディーな社風で成長できる環境です。
30代部長実績多数、フラットでスピーディーな社風で成長できる環境です。
募集要項
企業情報
仕事内容
低価格飲料マーケットにおいてトップクラスの生産量を誇る当社にて、全製品の品質管理・品質保証を担当していただきます。これまで各工場で独自に実施してきた品質管理・品質保証の体制やフローを見直し、統一した品質を定着させることがミッションです。
生産管理部長と各工場へ訪問し、各工場の品質担当者と協力して、体制整備を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・各工場での品質管理、品質保証のフロー改善
・オペレーションの見直し、改善
・各種マニュアルや運用フローの策定、指導
・品質改善活動の推進
・FSSC2、ISOの運用、新年度版への対応
・品質監査対応
※上記の中で特に品質管理・検査体制の強化が急務となっております
【働き方】
全国にある工場に足を運び、生産体制や品質管理体制の見直し、改善策の浸透を進めていただきます。各担当者とこまめにコミュニケーションを取って、改善の意図を的確に伝え、新たなフローを浸透させてくれる方を求めています。
品質トラブル発生時には対応が必要です（土日・夜間など、0～1回/月程度）
【組織構成】
4名体制
【募集背景】
全社として品質強化を重要課題と定め、組織強化を図るための増員募集です。
生産管理部長と各工場へ訪問し、各工場の品質担当者と協力して、体制整備を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・各工場での品質管理、品質保証のフロー改善
・オペレーションの見直し、改善
・各種マニュアルや運用フローの策定、指導
・品質改善活動の推進
・FSSC2、ISOの運用、新年度版への対応
・品質監査対応
※上記の中で特に品質管理・検査体制の強化が急務となっております
【働き方】
全国にある工場に足を運び、生産体制や品質管理体制の見直し、改善策の浸透を進めていただきます。各担当者とこまめにコミュニケーションを取って、改善の意図を的確に伝え、新たなフローを浸透させてくれる方を求めています。
品質トラブル発生時には対応が必要です（土日・夜間など、0～1回/月程度）
【組織構成】
4名体制
【募集背景】
全社として品質強化を重要課題と定め、組織強化を図るための増員募集です。
必要な経験・能力
【必須】
・飲料・食品工場での品質管理の経験
・工場での指導経験をお持ちの方
【歓迎】
・食品検査・解析スキル、経験をお持ちの方
・上昇志向をお持ちでポストに空きがなく転職を検討されている方
・品質改善に取り組みたいが、会社からの制限で限界を感じている方
・飲料・食品工場での品質管理の経験
・工場での指導経験をお持ちの方
【歓迎】
・食品検査・解析スキル、経験をお持ちの方
・上昇志向をお持ちでポストに空きがなく転職を検討されている方
・品質改善に取り組みたいが、会社からの制限で限界を感じている方
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 梅田ダイビル／本社
年収・給与
年収：500万円～800万円
給与事例
給与形態：固定給制/固定給 月給25万円以上
給与事例：リーダー600万以上、マネージャー700万以上（年齢不問、飛び級での昇進有）
算出基準：経験・年齢により決定します（現年収に応じて相談可）
その他：賞与年2回（7月・12月）、諸手当（家族手当・住宅手当など）
給与事例：リーダー600万以上、マネージャー700万以上（年齢不問、飛び級での昇進有）
算出基準：経験・年齢により決定します（現年収に応じて相談可）
その他：賞与年2回（7月・12月）、諸手当（家族手当・住宅手当など）
就業時間
就業時間9：00～18：00／実働時間8：00
休日
年間110日 ※内訳は会社カレンダーにより毎年変動
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
その他福利厚生
■昇給年1回（7月）
■交通費支給（上限2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
| 社名 | 株式会社ライフドリンクカンパニー（LDC) |
|---|---|
| 事業内容 | ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶、麦茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務 会社の特長： 2017年3月、老舗飲料メーカー㈱あさみやと㈱明和が経営統合して㈱ライフドリンクカンパニーとなりました。近年の上場を目標に急拡大中の食品メーカーです。 LDCブランドで展開する商品は、水・茶・炭酸水に特化。低価格飲料メーカーの中でも特にコスト競争力に優れ、また国産（鹿児島県産）茶葉に拘っており、品質も市場で高評価。OEM事業では「トップバリュー」にも同社のお茶・ミネラルウォーターが採用されています。 |
| 設立日 | 1972年3月28日 |
| 決算情報 | 単体/連結 【前々期】2018.3 売上：20,000百万円 経常利益：非公開 【前期】2019.3 売上：20,300百万円 経常利益：非公開 |
| 従業員数 | 443名（グループ連結）※2019年3月31日現在 |
