求人番号:62301

ディスプレイ事業に関するマーケティング業務

  • 450万円~900万円
  • 京都府京都市(本社)
企業の特長
上場企業
年間休日120日以上
募集要項
企業情報

仕事内容

ディスプレイ事業において、新市場及び新製品のマーケティングの活動の強化が重要であり、市場トレンド/顧客ニーズ/技術トレンドの調査及び新製品の企画立案等々の業務を担当していきます。

■事業本部・事業部紹介
ディスプレイ事業本部は車載及び一般産機及び医療機器用途の3本柱の市場において、新製品開発、並びに製品の生産に携わっております。特に、車載用途においては、高い製品品質を求められますが、長年の車載用途での経験と実績、及び高い技術力にて、新市場、新製品を創出しております。尚、事業本部は営業、設計開発、製造、品質保証部門で構成されており、今回のマーケティング業務は営業部門に所属しております。

【採用背景】
ディスプレイ業界で比較的安定した事業を推進している弊社において、今後も成長軌道を継続していくためには、新市場及び新製品の創出が必要不可欠となります。市場の最新トレンドを常に察知し、お客様に喜んで頂ける製品群をタイムリーにリリースしていく事が肝要であり、マーケティング組織の体制強化を図る事で、早期製品化を実現し、更なる事業の拡大に貢献していきます。

必要な経験・能力

【必須】
・ディスプレイ業界において営業、または商品企画、製品企画の業務経験者(目安:3年以上)
・TOEIC:650点以上

【尚可】 
・液晶を含めディスプレイ全般の製品知識をお持ちの方

【採用部署からのメッセージ】
ディスプレイ市場を取り巻く環境は常に変化しており、市場及び技術トレンドを的確に把握し、次の戦略を練る必要があります。将来の事業展開について、指標を示していく重要な位置づけとなりますが、その分、大変遣り甲斐のある業務です。一緒に頑張って頂ける方の応募を是非お待ちしております。

勤務地

京都府京都市(本社)

年収・給与

年収:450万円~900万円

給与事例

年収設定基準: 経験に応じて支給    年齢に応じて支給    職位に応じて支給 (                  )
給与形態:年収目安(残業込)30歳:5~600万円、35歳:6~700万円、40歳:7~800万円
給与事例:賞与:年2回(7月、12月)昨年度実績:5.7ヶ月
その他給与:家族手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、エリア外勤務手当、深夜業手当、海外出張手当、通勤手当 ほか

就業時間

本社/8:45~17:30 工場/8:00~16:45 ※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)
フレックス制度 無

休日

年間休日124日 週休2日制(土・日※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 

その他福利厚生

社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持ち株制度(奨励金支給あり)住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、独身寮、転勤者用社宅、契約保養施設、各種クラブ活動
社名 京セラ株式会社
事業内容 創業当時からのファインセラミック部品にはじまり、電子部品や携帯電話、太陽光発電システムなど様々な分野でその技術力を発揮しています。またグループ内で原材料、部品、完成品、サービスなどの事業を複合的に展開することにより、顧客に対して様々な角度からの提案を可能にします。
京セラでは、成功の原動力は「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」であり、その積み重ねが成長へと繋がっていくと考えています。また、仕事もプライベートも一生懸命、それが京セラの社風です。
設立年 1959年4月1日
決算情報 連結
【前々期】2018.3 売上:1,577,039百万円 経常利益:131,866百万円
【前期】2019.3 売上:1,623,710
百万円 経常利益:140,610百万円
従業員数 76,863名 (持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2019年3月31日現在)